MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Mảng tuyển dụng
Xây dựng và phát triển fanpage tuyển dụng của Công ty
Thực hiện các thủ tục hành chính và thủ tục nhân sự cho nhân sự thời vụ
Phụ trách tuyển dụng nhân sự thời vụ theo kế hoạch và phát sinh
Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng được phê duyệt. Tiến hành đối chiếu định biên, yêu cầu thực tế và xác nhận thông tin về số lượng, vị trí, yêu cầu, thời gian đáp ứng.
Đầu mối tiếp nhận, làm việc với các trung tâm giới thiệu việc làm, các trường Đại học, Cao đẳng, Trường Nghề nhằm tạo nguồn ứng viên, quảng bá thương hiệu tuyển dụng
Lập cơ sở dữ liệu ứng viên cấp cao, ứng viên tiềm năng; xây dựng mạng lưới network rộng rãi
Lập kế hoạch tuyển dụng theo yêu cầu của phòng ban, bộ phận, Công ty. Lên chương trình tuyển dụng cho mỗi đợt tuyển dụng.
Thực hiện các báo cáo tuyển dụng nhân sự định kỳ hoặc khi được yêu cầu
Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới
Soạn thảo thông báo tuyển dụng và đăng tuyển trên các kênh tuyển dụng được duyệt.
Thông báo cho Hội đồng phỏng vấn, liên hệ ứng viên và tổ chức phỏng vấn theo phương án được duyệt, theo quy trình tuyển dụng đúng.
Lập tờ trình tuyển dụng và liên hệ ứng viên đạt phỏng vấn nhận việc.
Mảng Nhân sự
Quản trị dữ liệu hệ thống nhân sự (Theo dõi Hợp đồng, Thay đổi thông tin nhân sự...)
Và các công việc khác theo phân công từ Quản lý trực tiếp
YÊU CẦU
Vi tính văn phòng thành thạo.
Trung thực, cẩn thận, nhiệt tình công tác.
Tốt nghiệp đại học kinh tế, quản trị, hành chính, luật trở lên.
Ít nhất trên 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Sáng tạo trong công việc.
Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
Thưởng chất lượng dịch vụ (Service Charge) hàng tháng;
Mức lương hấp dẫn kèm theo hỗ trợ nhà ở và các phụ cấp ăn ca, điện thoại…;
Được đóng bảo hiểm đầy đủ và quyền lợi bảo hiểm sức khỏe
Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ liên tục
Có lương tháng 13 và thưởng cuối năm theo thành tích công việc;
Được ưu đãi đặc biệt khi sử dụng dịch vụ tại các Khu vui chơi, giải trí cho bản thân và gia đình theo chế độ dành cho CBNV
Có chính sách “An cư lạc nghiệp”- cấp căn hộ thương mại (100% giá trị) đối với cán bộ nhân viên có thâm niên.
