Chuyên viên nhân sự (mạnh tuyển dụng)

Quản lý hồ sơ nhân sự, giấy tờ
Chấm công, tính lương tùy từng thời điểm
Liên tục tìm kiếm mở rộng các kênh tuyển dụng mới
Truyền tải các chính sách chung của công ty tới NLĐ
Đánh giá, lựa chọn và đề xuất các kênh tuyển dụng phù hợp theo các vị trí cần tuyển dụng tại từng thời điểm. Thực hiện các thống kê, báo cáo chi tiết về hoạt động tuyển dụng hàng tuần/tháng/quý/năm.
Tiếp nhận và lên kế hoạch tuyển dụng các vị trí theo yêu cầu BOD và trưởng phòng nhân sự.
Các công việc hậu cần nhân sự khác
Xây dựng các mô tả công việc cho các vị trí hiện tại. Soạn thảo các bản mô tả công việc cho các vị trí mới.
Tiếp đón, đào tạo hội nhập cho nhân viên mới

Kỹ năng giao tiếp và xây dựng mới quan hệ
Thành thạo kỹ năng vi tính văn phòng và soản thảo văn bản
Tốt nghiệp cao đẳng, đại học chuyên ngành quản trị nhân sự, quản lý kinh doanh. Luật, kinh tế
Nữ, độ tuổi 22- 30
Am hiểu luật lao động hiện hành
Mạnh tuyển dụng
Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng trong ngành dịch vụ bán lẻ

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-08 14:40:02