System Administrator (Database)-Quản Trị Hệ Thống

Cập nhật và triển khai bản vá, nâng cấp phiên bản định kỳ.
Quản trị, vận hành và tối ưu hệ thống cơ sở dữ liệu (Database): PostgreSQL, MySQL/MariaDB, MongoDB, Redis, VictoriaMetrics...
Đề xuất và thực hiện các chính sách bảo mật, phân quyền, backup, monitoring, capacity planning.
Phối hợp với đội Application / DevOps / System để triển khai và khắc phục sự cố liên quan đến database.
Triển khai, giám sát, sao lưu, phục hồi và đảm bảo tính sẵn sàng, toàn vẹn của dữ liệu.
Theo dõi hiệu năng hệ thống, tối ưu query, index, storage và tham số cấu hình DB.
Thiết lập và quản lý High Availability / Replication / Clustering cho hệ thống CSDL.

Tốt nghiệp Đại học CNTT, Toán – Tin hoặc ngành liên quan.
Có 2–3 năm kinh nghiệm trong vận hành hoặc quản trị hệ thống cơ sở dữ liệu.
Thành thạo ít nhất 3 hệ quản trị CSDL: PostgreSQL, MySQL/MariaDB, MongoDB, Redis, VictoriaMetrics...hoặc tương đương
Hiểu biết về:
Biết scripting (Bash/Python)
Có kinh nghiệm làm việc trên môi trường Linux/Unix tương ứng LPIC- 1
Monitoring tools (Prometheus, Zabbix, pmm, Grafana...).
Cơ chế HA/Failover, partitioning, performance tuning.
Kiến trúc DBMS, replication, backup & recovery.
Ưu tiên:
Có chứng chỉ PostgreSQL / Oracle / MySQL.
Có kiến thức về Cloud Infrastructure , Ceph, S3, Kubernetes, Cloud Infrastructure là lợi thế.
Biết các công cụ Ansible, Terraform

QUYỀN LỢI:

Thưởng Nóng, Thưởng thành tích vượt trội: Khi có thành tích xuất sắc và hoặc dự án thành công…
Thưởng tháng lương 13 (thưởng Tết Âm Lịch): Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo quy định của công ty và tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
Thưởng vinh danh, tôn vinh: Bình chọn giải cá nhân/bộ phận xuất sắc cấp Công ty định kỳ hàng năm.
Thưởng thâm niên: Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo thâm niên làm việc của nhân viên theo quy định của công ty và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
Thưởng đạt, vượt chỉ tiêu KPI/Thưởng năng suất: Xét thưởng áp dụng khi nhân viên đạt chỉ tiêu KPI cá nhân và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
Thưởng Tự Khoe cấp Bộ Phận: Khuyến khích CBNV, các bộ phận thi đua hoàn thành tốt các mục tiêu công việc, kích thích đổi mới, sáng tạo trong công việc; ghi nhận, động viên kịp thời các việc hay, sáng kiến hiệu quả của các các nhân, tập thể. Mức thưởng tự khoe, tự đề xuất theo quy chế và ngân sách của công ty cấp cho từng bộ phận.
Dải lương dự kiến: 15.000.000- 27.000.000 VNĐ/Tháng

ĐIỀU CHỈNH LƯƠNG:
Xem xét điều chỉnh lương khi cần thiết trong quá trình làm việc hoặc khi có thành tích vượt trội (không giới hạn số lần tăng lương trong năm). Các tiêu chí xét điều chỉnh lương:

Kết quả đánh giá hiệu quả công việc của cá nhân và bộ phận theo KPI
Năng lực/đóng góp của bản thân
Thời gian làm việc thực tế

CÁC CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI:

Môi trường và điều kiện làm việc:
Môi trường làm việc thực tế, năng động và được tham gia các khóa đào tạo trực tiếp bởi các chuyên gia, đội ngũ kỹ thuật giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực.
Văn phòng làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, an toàn.
Bizfly Cloud luôn luôn đi đầu tiên phong trong lĩnh vực Cloud Computing và các bạn sẽ được trải nghiệm các công nghệ Cloud tân tiến nhất trên thế giới.
Trang thiết bị làm việc công nghệ cao, phong phú, đa dạng.
Đồ uống, đồ ăn nhẹ tại văn phòng.
Các sự kiện hoạt động văn hóa nhân dịp lễ, tết:
Được tham gia các hoạt động trải nghiệm tư vấn chăm sóc sức khỏe từ các chuyên gia y tế, do công ty tổ chức theo hình thức các kênh trực tuyến và trực tiếp tại văn phòng.
Cuộc thi hoa hậu Miss VC thường niên
Thăm khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các bệnh viện cao cấp
Hoạt động kỷ niệm và tặng quà sinh nhật CBCNV
Các hoạt động liên hoan teambuilding theo nhóm, khối, bộ phận…
Chương trình chăm sóc sức khỏe toàn diện VC Health Care
Giải bóng đá thường niên
Radio Mõ Làng, chương trình phát thanh truyền thông nội bộ
Hoạt động kỷ niệm các ngày lễ, tết: ngày Quốc Tế Phụ Nữ 8/3, ngày Phụ Nữ Việt Nam 20/10, ngày Lễ Giáng Sinh, Tết Dương Lịch, Tết Trung Thu, Tết Thiếu Nhi…
Hoạt động kỷ niệm ngày thành lập công ty VCCorp
Hội diễn và tiệc tổng kết Sum Up cuối năm
Chế độ nghỉ dưỡng và phúc lợi:
Chế độ Hiếu, Hỉ, Sinh Con.
Chế độ nghỉ mát (theo quy chế của công ty).
Chế độ nghỉ phép (12 ngày nghỉ phép/năm theo quy định của Luật Lao Động).

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-04 19:40:03