Talent Acquisition & Employer Branding Intern

Talent Acquisition (50%)

Phối hợp với team NLBL để hỗ trợ ứng viên hội nhập, đảm bảo hỗ trợ ứng viên kỹ càng, đem lại cho ứng viên/nhân sự mới trải nghiệm tốt nhất
Thúc đẩy truyền thông nội bộ để tăng tỷ lệ ứng viên từ nguồn referral
Đăng tin và tạo nguồn tuyển dụng.
Báo cáo tiến độ tuyển dụng các vị trí phụ trách với TA Lead định kỳ hàng tuần (hoặc khi có yêu cầu đột xuất)
Các công việc khác được yêu cầu

Employer Branding (50%)

.Lập kế hoạch và thực hiện các chiến lược truyền thông và tiếp thị, nhằm tăng cường sự nhận diện về thương hiệu, thu hút khán giả mục tiêu và đạt được mục tiêu tổng thể của công ty.
Tham gia lên kế hoạch, tổ chức triển khai, chuẩn bị tài liệu/slide diễn giả cho các sự kiện: Job fair, Company tour, Workshop,...
Quản lý và lên kế hoạch tổ chức các sự kiện và chiến dịch truyền thông trên nhiều nền tảng khác nhau như trang web, Facebook, TikTok, YouTube và bản tin... nhằm thúc đẩy sự tương tác, thu hút khán giả và mở rộng phạm vi truyền thông
Thiết kế, sáng tạo nội dung truyền thông thương hiệu nhà tuyển dụng về các Vị trí tuyển dụng, Văn hóa, hoạt động, Tin tức trên các kênh Social (Fanpage, Tiktok, ....) phù hợp với đối tượng ứng viên. Quản lý các kênh Social (Fanpage, Tiktok,..)

Năng động, sáng tạo và lắng nghe
Sinh viên năm 3, 4 chuyên ngành truyền thông, MKT hoặc liên quan
Thời gian làm việc offline tối thiểu 3 ngày/tuần
Có khả năng quay, chụp, dựng hình ảnh/clip

Cơ hội được học hỏi và rèn luyện trong môi trường làm việc chuyên nghiệp; được hướng dẫn các kiến thức/kỹ năng trên từng vị trí
Môi trường năng động, hòa đồng, thân thiện
Cơ hội trở thành nhân viên chính thức của PNJ Đông Nam Bộ
Được hỗ trợ thông tin/nội dung phục vụ các đề tài thực tập tốt nghiệp

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-25 10:20:02