Talent Acquisition Executive (IT Recruiter)

Tuyển dụng (80%):

Mở rộng liên tục nguồn ứng viên của các vị trí theo kế hoạch tuyển dụng của công ty.
Thực hiện các thống kê, báo cáo về hoạt động tuyển dụng hàng tháng/ quý/ năm; đưa ra những đề xuất cải tiến.
Tương tác và hỗ trợ ứng viên xuyên suốt quá trình tuyển dụng (sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn, gửi thư mời/ thư phản hồi, đón tiếp, đàm phán,...)
Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, xây dựng chân dung ứng viên, lập kế hoạch tuyển dụng cho các vị trí IT/ tiếng Anh/ tiếng Nhật.
Đăng tuyển, tìm kiếm và thu hút ứng viên thông qua mạng xã hội (Facebook, LinkedIn,...), website tuyển dụng,...

Công việc khác (20%):

Công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
Tham gia vào việc lên ý tưởng và triển khai các hoạt động nhằm phát triển thương hiệu tuyển dụng của công ty.
Hỗ trợ team BO tổ chức các hoạt động nội bộ công ty: Hapo’s hour, du lịch, sinh nhật công ty, YEP,...

Ứng viên nữ, có từ 3 năm kinh nghiệm tuyển dụng trong lĩnh vực IT.
Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm và có network rộng với các vị trí IT, non- IT thị trường nói tiếng Anh.
Am hiểu và sử dụng tốt các kênh tuyển dụng, đặc biệt là các mạng xã hội trong hoạt động tuyển dụng: Facebook, Linkedin,...
Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục, quản lý công việc, phân tích, đánh giá tốt.
Có khả năng giao tiếp tiếng Anh mức khá trở lên.

Công ty cung cấp đầy đủ thiết bị làm việc; Free trà, cafe, vé gửi xe...
Đóng bảo hiểm và các chế độ khác đầy đủ theo quy định của Luật.
Mức lương thỏa thuận trong quá trình phỏng vấn.
Hỗ trợ định hướng lộ trình phát triển bản thân, định hướng mục tiêu cá nhân (1on1 với mentor nhiều kinh nghiệm).
Review tăng lương 2 lần/ năm.
Lương tháng 13, thưởng cuối năm theo hiệu suất làm việc và tình hình kinh doanh của công ty.
Hỗ trợ 100% lệ phí thi các chứng chỉ chuyên môn.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động với các hoạt động văn hóa sôi nổi như: Team building, du lịch, happy hour hàng tháng, YEP,...

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:41:12