Talent Acquisition Executive (IT Recruiter)

Chịu trách nhiệm full cycle quy trình tuyển dụng.
Tổ chức phỏng vấn, tổng hợp kết quả sau phỏng vấn, đàm phán offer và tiếp nhận nhân sự mới.
Tham gia xây dựng và phát triển cơ sở dữ liệu, các nguồn, kênh tuyển dụng của công ty.
Lập và triển khai thực hiện các kế hoạch tuyển dụng.
Tìm kiếm, tạo nguồn, tiếp nhận, sơ vấn sàng lọc và kiểm tra hồ sơ ứng viên.
Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các bộ phận, làm rõ JD, xác định insights của từng vị trí và tìm ra chân dung ứng viên phù hợp.
Thực hiện market research & talent mapping đối với các job khó, đặc thù.
Các công việc khác của bộ phận nhân sự theo yêu cầu của cấp trên.

LÝ DO ĐỒNG HÀNH CÙNG OMIGROUP
Môi trường làm việc lý tưởng, được tôn trọng:

Thời gian làm việc thoải mái: Thứ 2 – Thứ 6, flexible check in (Linh hoạt 8h/ngày, check in tiêu chuẩn 8h- 8h45).
Chính sách đăng ký OT linh hoạt: OT remote và OT offline.
Chính sách làm việc remote linh hoạt lên tới 24 ngày/năm.
Chính sách Your times: nghỉ có hưởng lương lên tới 12 ngày trong năm và các ngày nghỉ lễ theo luật Lao động.
Văn phòng làm việc hạng A, không gian làm việc mở, khu pantry miễn phí đồ uống.
Được làm việc trong một môi trường đạt được tiêu chuẩn cao về sự hài lòng của nhân viên. OmiGroup tự hào ghi danh “Nơi làm việc xuất sắc Great Place to Work tại Việt Nam.
No Dresscode: trang phục đi làm thoải mái, tôn trọng cá nhân.

Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân:

Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý như: Leader, Manager, …
Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng với hệ thống career path (phát triển theo hướng chuyên gia hoặc hướng quản lý) đã được nghiên cứu, thử nghiệm trong nhiều năm.
Tham gia khóa học tiếng Nhật, tiếng Anh miễn phí.
Mentor 1- 1, sát sao tận tình.

Quan tâm đặc biệt tới nhân viên:

Tủ thuốc miễn phí chăm sóc sức khỏe cá nhân tại Văn phòng làm việc.
Thưởng nóng, thưởng lễ tết, lương tháng 13.
Trợ cấp tiếng Nhật 12 tháng liên tục lên tới 5.000.000 VNĐ/ tháng.
Khám sức khỏe thường niên tại phòng khám, bệnh viện hàng đầu Việt Nam cùng các chế độ BHXH theo quy định của nhà nước.
Xét tăng lương/ thăng chức hàng năm.
Du lịch thường niên, hoạt động team building hàng quý/ năm.
Mức lương: Hấp dẫn, cạnh tranh với thị trường.
Chế độ chăm sóc phụ nữ: nghỉ có hưởng lương 1h/ngày nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 18 tháng.
Bảo hiểm sức khỏe PVI miễn phí theo chính sách Omizen Care.
Được tham gia các CLB để nâng cao sức khỏe, tinh thần: CLB Bóng đá, CLB Cầu lông, CLB Yoga, ...

Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế ... hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có từ 5 năm kinh nghiệm làm tuyển dụng tại các công ty về CNTT, trong đó có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tuyển BrSE cho thị trường Nhật Bản.
Có kinh nghiệm làm tại công ty hoạt động trong lĩnh vực IT Outsourcing, có quy mô từ 300- 1000 nhân sự.
Ưu tiên các bạn Headhunt đang làm việc cho thị trường Nhật Bản.
Có khả năng làm việc với cường độ cao và chịu được áp lực công việc lớn.
Năng động, có khả năng giao tiếp tốt, kỹ năng đàm phán, thuyết phục, thuyết trình, kỹ năng lập kế hoạch và quản lý công việc tốt.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:53:13