MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Tham gia xây dựng và phát triển cơ sở dữ liệu, các nguồn, kênh tuyển dụng của công ty.
Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các bộ phận, làm rõ JD, xác định insights của từng vị trí và tìm ra chân dung ứng viên phù hợp.
Tìm kiếm, tạo nguồn, tiếp nhận, sơ vấn sàng lọc và kiểm tra hồ sơ ứng viên.
Lập và triển khai thực hiện các kế hoạch tuyển dụng.
Thực hiện market research & talent mapping đối với các job khó, đặc thù.
Chịu trách nhiệm full cycle quy trình tuyển dụng.
Tổ chức phỏng vấn, tổng hợp kết quả sau phỏng vấn, đàm phán offer và tiếp nhận nhân sự mới.
Các công việc khác của bộ phận nhân sự theo yêu cầu của cấp trên.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
Có từ 5 năm kinh nghiệm làm tuyển dụng tại các công ty về CNTT.
Có kinh nghiệm làm tại công ty hoạt động trong lĩnh vực IT Outsourcing, có quy mô từ 300- 1000 nhân sự.
Ưu tiên các bạn Headhunt đang làm việc cho thị trường Nhật Bản.
Có khả năng làm việc với cường độ cao và chịu được áp lực công việc lớn.
Năng động, có khả năng giao tiếp tốt, kỹ năng đàm phán, thuyết phục, thuyết trình, kỹ năng lập kế hoạch và quản lý công việc tốt.
LÝ DO ĐỒNG HÀNH CÙNG OMIGROUP
Môi trường làm việc lý tưởng, được tôn trọng:
Được làm việc trong một môi trường đạt được tiêu chuẩn cao về sự hài lòng của nhân viên. OmiGroup tự hào ghi danh “Nơi làm việc xuất sắc Great Place to Work tại Việt Nam.
Chính sách Your times: nghỉ có hưởng lương lên tới 12 ngày trong năm và các ngày nghỉ lễ theo luật Lao động.
Văn phòng làm việc hạng A, không gian làm việc mở, khu pantry miễn phí đồ uống.
Chính sách làm việc remote linh hoạt 2 ngày/ tháng.
No Dresscode: trang phục đi làm thoải mái, tôn trọng cá nhân.
Thời gian làm việc thoải mái: Thứ 2 – Thứ 6, flexible check in (Linh hoạt 8h/ngày, check in tiêu chuẩn 8h- 8h45).
Chính sách đăng ký OT linh hoạt: OT remote và OT offline.
Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân:
Mentor 1- 1, sát sao tận tình.
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý như: Leader, Manager, …
Tham gia khóa học tiếng Nhật, tiếng Anh miễn phí.
Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng với hệ thống career path (phát triển theo hướng chuyên gia hoặc hướng quản lý) đã được nghiên cứu, thử nghiệm trong nhiều năm.
Quan tâm đặc biệt tới nhân viên:
Chế độ chăm sóc phụ nữ: nghỉ có hưởng lương 1h/ngày nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 18 tháng.
Thưởng nóng, thưởng lễ tết, lương tháng 13.
Trợ cấp tiếng Nhật 12 tháng liên tục lên tới 5.000.000 VNĐ/ tháng.
Được tham gia các CLB để nâng cao sức khỏe, tinh thần: CLB Bóng đá, CLB Cầu lông, CLB Yoga, ...
Xét tăng lương/ thăng chức hàng năm.
Mức lương: Hấp dẫn, cạnh tranh với thị trường.
Bảo hiểm sức khỏe PVI miễn phí theo chính sách Omizen Care.
Khám sức khỏe thường niên tại phòng khám, bệnh viện hàng đầu Việt Nam cùng các chế độ BHXH theo quy định của nhà nước.
Du lịch thường niên, hoạt động team building hàng quý/ năm.
Tủ thuốc miễn phí chăm sóc sức khỏe cá nhân tại Văn phòng làm việc.
Nhận hồ sơ bằng ngôn ngữ: Tiếng Việt
