Talent Acquisition Executive

Mô tả công việc

Tìm hiểu, phân tích yêu cầu tuyển dụng và lập kế hoạch tuyển dụng phù hợp
Lập kế hoạch/tham gia các sự kiện xây dựng thương hiệu tuyển dụng, văn hóa doanh nghiệp, hợp tác; quảng bá thương hiệu tuyển dụng trên các kênh online, offline.
Tiến hành tìm kiếm, thu hút, tạo nguồn ứng viên đa kênh
Đề xuất giải pháp tuyển dụng để tối ưu công việc
Hoàn thành mục tiêu tuyển dụng được phân công
Lập và phân tích báo cáo tuyển dụng cho cấp trên và các vị trí liên quan
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp Quản lý.

Yêu cầu:

Cởi mở, thích giao thiệp, mở rộng mối quan hệ, kết nối mọi người. Có kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống tốt
Có khả năng thiết kế đơn giản và quay dựng clip tiktok là một lợi thế lớn.
Có kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí trong ngành IT là một lợi thế.
Có khả sử dụng tiếng Anh đọc hiểu trong công việc (tương đương TOEIC 650, IELTS 6.0)
Có kỹ năng quản lý thời gian, sắp xếp công việc
21- 25 tuổi, có từ 6 tháng kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng.
Năng động, ham học hỏi, trách nhiệm, chỉnh chu, quyết liệt trong công việc

Phúc lợi:

Văn phòng view đẹp, cơ sở vật chất tiện nghi hiện đại: máy massage, PS5, bi lắc, máy pha cafe, thư viện…
Nghỉ phép 13,5 ngày/năm, lương tháng 13, thưởng thâm niên, BHXH, khám sức khỏe hàng năm và phúc lợi khác đầy đủ theo quy định của luật Lao động
Khuyến khích việc phát triển kĩ năng chuyên môn, sharing kiến thức nội bộ. Hỗ trợ chi phí học các khóa học hoặc chứng chỉ nghiệp vụ
Được thử sức ở nhiều chiến dịch tuyển dụng đặc biệt do BSS thiết kế riêng
Được trao cơ hội tham gia vào nhiều đầu việc liên quan đến tuyển dụng
Lương cứng 7 – 9M, thưởng KPI tuyển dụng hàng quý, thưởng nóng tuyển dụng thành công, đánh giá tăng lương 2 lần/năm
Thời gian làm việc: 9h00 – 18h15 (thứ Hai – thứ Sáu);
Văn hóa team trẻ trung support, nói “KHÔNG” với cạnh tranh nội bộ team và drama/ toxic
Được cung cấp laptop làm việc
Được tổ chức/ tham gia vào hoạt động hợp tác, tạo nguồn với các trường đại học hàng đầu như FTU, HUST, PTIT, UET, FPT, HaUI,..
Tham gia xây dựng Employer Branding & tăng Employee Engagement
Làm việc trong công ty IT với độ tuổi nhân sự trung bình là 25, có nhiều CLB và hoạt động gắn kết
Được cung cấp các nguồn lực cho tuyển dụng: hệ thống kênh social công ty, chi phí đăng tuyển, chi phí tổ chức sự kiện, chi phí làm partnership. chính sách thưởng giới thiệu nội bộ,… Hiring Manager hỗ trợ linh hoạt.

perform bonus financial benefits, professional development, career growth

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-15 00:45:02