Talent Acquisition Leader

Trách nhiệm công việc:
Phát triển Talent Pool & kênh tuyển dụng
Xây dựng & chuẩn hóa quy trình tuyển dụng
Xây dựng & phát triển thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding)
Quản lý văn phòng & Văn hóa nội bộ (Admin & Internal Culture- South Region)
Số hóa quy trình & quản trị dữ liệu tuyển dụng
Theo dõi – phân tích – báo cáo tuyển dụng
Ngân sách tuyển dụng & hiệu quả chi phí
Hoạch định nguồn nhân lực & kế hoạch tuyển dụng
Quản lý & phát triển đội ngũ TA

Năng lực Văn hóa:

Phù hợp với các giá trị Văn hóa của Coolmate:

- Hợp tác yêu thương và hỗ trợ đồng đội

- Sẵn sàng thay đổi và học hỏi điều mới

- Chính trực và nhận trách nhiệm

- Hướng đến sự bền vững

- Hướng đến khách hàng một cách sâu sắc

Năng lực chuyên môn

- Kinh nghiệm: Tối thiểu 4 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Tuyển dụng, trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí Trưởng nhóm/Quản lý TA trong môi trường tăng trưởng nhanh (D2C, Retail, Tech, Startup, FMCG…).

- Xây dựng Talent Pipeline: Có kinh nghiệm thiết lập và nuôi dưỡng mạng lưới ứng viên tiềm năng (Talent Pool) cho các vị trí quan trọng trong tương lai.

- Ứng dụng công nghệ: Am hiểu và có kinh nghiệm ứng dụng AI/Machine Learning hoặc các công nghệ mới vào quy trình Tuyển dụng và Sourcing để tối ưu hóa hiệu suất và chất lượng.

- Hiểu sâu về Workforce Planning, Recruitment Metrics, Employer Branding.

- Phân tích dữ liệu & KPI chiến lược:

Có kinh nghiệm thiết lập và quản lý KPI đội ngũ theo các mô hình quản trị chiến lược như BSC (Balanced Scorecard).
Thành thạo việc sử dụng các hệ thống ATS, phân tích dữ liệu tuyển dụng để ra quyết định.
- Quản trị Vận hành: Có kinh nghiệm quản lý, tổ chức sự kiện nội bộ và vận hành, quản lý hành chính văn phòng.

- Yêu cầu Khác:

Chủ động, linh hoạt, sẵn sàng thử nghiệm & cầu tiến.
Sử dụng tốt Tiếng Anh là lợi thế.
Kỹ năng giao tiếp, thương lượng và quản lý stakeholder tốt.
Có tư duy business partner, không chỉ làm tuyển dụng thuần túy.
Tư duy chiến lược, data- driven.

Chế độ lương thưởng:
- Nghỉ phép năm từ 12- 15 ngày/năm, tham gia BHXH ngay khi ký HĐLĐ, khám sức khỏe định kỳ và các chế độ khác theo quy định của Pháp luật.
- Thử việc nhận 90% lương + 100% phụ cấp
- Thu nhập: 20.000.000- 27.000.000 vnđ
- Ưu đãi mua sản phẩm hấp dẫn khi trở thành nhân viên Coolmate
- Thưởng kinh doanh theo Quý, thưởng lương tháng 13,... và các khoản khác theo chính sách Công ty
- Hoạt động, sự kiện nội bộ được tổ chức thường xuyên, team building hằng năm (CLB Thể thao, Happy Friday, Sharing Book,...)
Sự phát triển nghề nghiệp:
- Hệ thống đánh giá và lộ trình thăng tiến rõ ràng, đo lường bằng hệ thống.
- Luôn có cơ hội cho bạn tiếp nhận những thử thách trong công việc để học hỏi cái mới và phát triển bản thân.
- Được đào tạo hoặc được tài trợ các khóa đào tạo để nâng cao năng lực chuyên môn/quản lý.
- Được tham gia các dự án phát triển hệ thống quản lý công việc ứng dụng công nghệ thông qua các AI tools nâng cao.
Môi trường làm việc:
- Thúc đẩy văn hóa đọc sách bằng việc tài trợ sách và tổ chức các chương trình workshop nội bộ.
- Văn phòng Coolmate linh hoạt hướng đến không gian mở được trang bị đầy đủ tiện nghi gồm: Khu vực ăn trưa, kệ đồ ăn vặt, khu vực thư giãn, giải trí (chơi game, xem phim, đọc sách…).
- Các hoạt động gắn kết nội bộ được tổ chức phong phú, đa dạng theo tuần/tháng/quý/năm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-10 10:00:04