Talent Acquisition Leader

• Phát triển thương hiệu tuyển dụng: Tham dự các sự kiện tuyển dụng, Job Fair, tổ chức Company Tour, đồng thời triển khai các hoạt động truyền thông để lan toả hình ảnh nhà tuyển dụng hấp dẫn.
• Triển khai các chương trình phát triển nhân tài: Trực tiếp triển khai tuyển chọn nhân sự quản lý, chương trình Management Trainee, Fresher,…
• Quản lý và phát triển đội ngũ Tuyển dụng: Huấn luyện, định hướng và đồng hành cùng các thành viên trong team để nâng cao năng lực chuyên môn.
• Cập nhật và tối ưu hệ thống Tuyển dụng: Đảm bảo quy trình, công cụ và dữ liệu tuyển dụng luôn chính xác, dễ dàng theo dõi và đo lường hiệu quả.
• Ứng dụng AI vào hoạt động Tuyển dụng: Tích hợp và khai thác các công cụ AI (sàng lọc CV, tìm kiếm ứng viên, phân tích dữ liệu nhân sự…) nhằm nâng cao tốc độ, chất lượng và trải nghiệm tuyển dụng.
• Xây dựng kế hoạch tuyển dụng: Xây dựng, triển khai và tối ưu hoá kế hoạch thu hút nhân tài phù hợp với định hướng phát triển của công ty.
• Nâng cao trải nghiệm ứng viên: Đảm bảo quy trình tuyển dụng nhanh gọn, chuyên nghiệp và mang đến trải nghiệm tích cực cho ứng viên.

Tham gia Team building và nhiều sự kiện có liên quan do công ty tổ chức.
Được đào tạo, phát triển, môi trường và có nhiều cơ hội thăng tiến.
Môi trường làm việc trẻ – hiện đại – nhiều cơ hội phát triển cá nhân. Văn hóa doanh nghiệp đề cao sự đổi mới, sáng tạo và công nhận nỗ lực.
BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của pháp luật.Bảo hiểm sức khỏe PVI.
Thưởng tháng 13 và Bonus theo tình hình kinh doanh của công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-07 15:35:02