Talent Acquisition Leader

- Mở rộng, liên kết nguồn ứng viên đa kênh tuyển dụng, các trường đại học,..
- Lên kế hoạch, chiến lược để tiếp cận và tìm hiểu nhu cầu Tuyển dụng của các Khách hàng là các doanh nghiệp.
- Xây dựng dữ liệu nguồn ứng viên tiềm năng.
- Duy trì các mối quan hệ khách hàng đang có và xây dựng mối quan hệ với những khách hàng mới.
- Thiết kế và tư vấn các gói giải pháp tuyển dụng phù hợp, nhằm giải quyết vấn đề tuyển dụng của khách hàng.
- Lên đơn hàng, soạn thảo hợp đồng hỗ trợ kích hoạt dịch vụ đăng tin cho khách hàng .
- Trực tiếp làm việc với các đơn vị cung cấp dịch vụ tuyển dụng, phục vụ cho công tác tuyển dụng.
- Tuyển dụng, đào tạo và quản lý team Talent recruitment (3- 5 người)
- Thực hiện công tác tìm kiếm nguồn ứng viên
- Hỗ trợ giải đáp thắc mắc, khiếu nại của khách hàng liên quan đến dịch vụ.
- Báo cáo hoạt động kinh doanh theo tuần, tháng, quý, năm hoặc theo yêu cầu khác của BGĐ.

- Kỹ năng tin học tốt.
- Nhanh nhẹn, ham học hỏi, chăm chỉ và trung thực.
- Có khả năng nhìn nhận, đánh giá con người, tổ chức và điều hành công việc.
- Có 3 năm kinh nghiệm làm công tác tuyển dụng max, headhunter
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên (Các chuyên ngành về Nhân sự, Quản trị kinh doanh, Marketing, Truyền thông, Tiếng anh thương mại, hoặc tương đương...).
- Khả năng kết nối tốt, yêu thích làm việc với con người.
- Ưu tiên các ứng viên biết tiếng Trung.

- Review Lương, Thưởng: 1- 2 lần/năm
- Thưởng quý, năm với những nhân viên có thành tích xuất sắc
- Đồng nghiệp luôn cởi mở chia sẻ, giúp đỡ
- Tham gia BHXH
- Được tham gia team building
- Thu nhập cạnh tranh, huê hồng, lương cứng không bị ảnh hưởng bởi KPI
- Các quyền lợi khác theo qui định của luật Lao động hiện hành.
- Thứ Bảy làm việc cách tuần

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-04 17:20:03