Talent Acquisition Officer

Tuyển dụng: 90%
Tìm kiếm và thu hút ứng viên:

Xây dựng và duy trì mạng lưới quan hệ với các ứng viên tiềm năng.
Tạo ra các chiến lược tiếp cận ứng viên hiệu quả nhằm thu hút nguồn ứng viên chất lượng cao.

Quy trình tuyển dụng:

Thực hiện đánh giá, kiểm tra năng lực, background check khi cần thiết.
Lọc hồ sơ, sàng lọc ứng viên qua điện thoại hoặc trực tiếp, tổ chức và điều phối phỏng vấn.
Đăng tuyển và quản lý các thông báo tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng của công ty.

Quản lý dữ liệu tuyển dụng:

Quản lý và cập nhật cơ sở dữ liệu ứng viên.
Đề xuất và thực hiện các phương pháp cải thiện quy trình tuyển dụng.
Báo cáo và phân tích các số liệu liên quan đến tuyển dụng (số lượng ứng viên, tỷ lệ chuyển đổi, thời gian tuyển dụng, v.v.).

Hỗ trợ định hướng nhân sự mới:

Hỗ trợ và đảm bảo quy trình onboard/offboard nhân viên mới diễn ra suôn sẻ.
Tư vấn, hỗ trợ nhân viên mới hòa nhập với môi trường làm việc và văn hóa doanh nghiệp.

Hành chính văn phòng: 10%

Hỗ trợ các công việc chung: chi phí, thiết bị văn phòng, v.v
Các công việc khác do Trưởng phòng và Ban Giám đốc yêu cầu.

Có kỹ năng thiết kế hình ảnh đơn giản (Canva,... )
Có kinh nghiệm ít nhất 1 năm ở vị trí tuyển dụng hoặc Talent Acquisition.
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, hoặc các lĩnh vực liên quan.
Kỹ năng giao tiếp, xây dựng mối quan hệ và đàm phán tốt.
Khả năng làm việc độc lập, quản lý thời gian hiệu quả.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các công ty quy mô lớn hoặc agency tuyển dụng.
Am hiểu quy trình tuyển dụng và các công cụ, phương pháp tìm kiếm ứng viên.

Lương tháng 13.
Bảo hiểm theo quy định của Luật Lao động.
Đồng nghiệp trẻ trung, nhiệt huyết, tài năng.
Mức thu nhập hấp dẫn, từ 9.000.000 13.000.000 VND
Xét tăng lương hàng năm.
Trà, cà phê và đồ ăn nhẹ miễn phí.
Cơ hội phát triển sự nghiệp không giới hạn vì chúng tôi là công ty nhỏ nhưng phát triển nhanh.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-12 05:35:02