Talent Acquisition Specialist

- Tổ chức/suport sự kiện tuyển dụng nhằm thu hút ứng viên chất lượng.
- Theo dõi tiến độ, báo cáo và đề xuất giải pháp để đạt mục tiêu tuyển dụng.
- Lọc và lưu trữ hồ sơ trong cơ sở dữ liệu công ty.
- Thực hiện các công việc tuyển dụng khác theo yêu cầu quản lý.
- Đề xuất phương án & lập kế hoạch tuyển dụng trình cấp trên phê duyệt.
- Hỗ trợ đào tạo & đánh giá nhân viên mới trong thời gian thử việc, giúp họ hòa nhập nhanh.
- Sắp xếp phỏng vấn, hỗ trợ HR và các phòng ban trong suốt quy trình.
- Xác định nhu cầu tuyển dụng dựa trên thực tế vận hành hoặc xu hướng ngành.
- Liên hệ Agency/Headhunt khi cần tìm ứng viên chuyên biệt.
- Giải đáp thắc mắc của nhân viên mới liên quan đến thông tin, quy trình làm việc.
- Truyền thông tuyển dụng qua các kênh: viết JD, đăng tin, quảng bá.
CÓ XE ĐƯA ĐÓN HCM- LONG AN; HCM – BIÊN HÒA; HÀ NỘI – HÀ NAM

Trình độ: Trình độ từ Cao đẳng, chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc liên quan
Năng lực:
- Am hiểu về các khái niệm, quy định, luật lao động, thủ tục và các quy trình liên quan đến quản trị nhân sự
- Sử dụng vi tính thành thạo: word, excel, powerpoint và các phần mềm photoshop như cavan...
- Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng truyền đạt thông chính xác, thuyết phục và khả năng đàm phán.
Kinh nghiệm:
- Có kinh nghiệm tuyển dụng mass
- CÓ KINH NGHIỆM TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG PHỔ THÔNG SỐ LƯỢNG LỚN. Có data, nguồn tuyển dụng lao động phổ thông
- Kinh nghiệm tối thiểu 5 năm tại các vị trí tương đương.
Yêu cầu khác: Chịu được áp lực công việc tốt.

Tham gia Bảo hiểm Y tế, BH tai nạn 24/7, BHXH 100%.
Thẻ thành viên CJ được hưởng dịch vụ ưu đãi trong tập đoàn
Nghỉ lễ theo quy định của nhà nước và quà tặng các ngày lễ trong năm.
Khám sức khỏe định kỳ.
Các phúc lợi lương, thưởng theo quy định của tập đoàn và công ty
Lương tháng 13, Thưởng KPI (Theo kết quả kinh doanh)
Môi trường làm việc có tính chủ động và độc lập cao.
BH cho người thân (Đủ điều kiện năm làm việc tại CJ)

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-05 16:15:02