Technical Leader – Platform Architecture

TẬP ĐOÀN CT GROUP VIỆT NAM
Mức lương
Đang cập nhật
Địa điểm làm việc
Hồ Chí Minh
Kinh nghiệm yêu cầu
12 - 18 Năm
Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

POSITION OVERVIEW
The Technical Leader – Platform Architecture is responsible for defining, designing, and governing the overall technical architecture of the GASCO Platform. This platform is a multi- sided, large- scale system that enables GASCO to operate its internal devices fleet, integrate external partners, and provide a controlled marketplace for third- party devices and pilot participation.
The position plays a critical role in ensuring that the platform is scalable, secure, compliant, and sustainable for long- term business growth.
CORE TECHNICAL COMPETENCIES
Platform Architecture

Design and governance of:
Multi- role access models (Platform Owner, Partner, Public User)
Multi- tenant architecture
Definition and enforcement of:
Modular or microservices- based architectures
API contracts and integration standards
Domain boundaries and ownership

Core Platform Systems
Demonstrated experience with most of the following systems is required:

Booking, mission management, or scheduling engines
Workflow and approval management systems
Pricing, billing, and revenue- sharing mechanisms
Audit logging and system traceability
Identity and Access Management (RBAC, ABAC)

3 Data, Scalability, and Reliability

Design and operation of systems supporting:
High concurrency
Large- scale data processing
Strong knowledge of:
Event- driven architecture
Relational and non- relational databases
Practical experience addressing:
Data consistency challenges
Fault tolerance and system resilience
Performance optimization

4 Cloud and DevOps

Experience deploying and operating platforms on:
AWS, Azure, or Google Cloud Platform
Proficiency in:
CI/CD pipelines
Containerization and orchestration
Understanding of:
Incident response and system reliability
Cost management
Observability and monitoring

LEADERSHIP RESPONSIBILITIES
Technical Governance

Ensure consistency and quality across all platform components.
Review and approve critical technical and architectural decisions.
Define and maintain architectural principles, standards, and best practices.

2 Cross- functional Collaboration

Act as the primary technical counterpart to:
Operations teams
Product management
Business leadership
Provide technical guidance to prevent misalignment between business objectives and platform architecture.
Translate business and operational requirements into sound technical solutions.

3 Accountability

Assume end- to- end responsibility for:
Platform architectural integrity
Technical risks impacting platform operations
Long- term scalability and maintainability

PREFERRED QUALIFICATIONS

Experience in one or more of the following domains:
IoT or real- time data processing platforms
GIS or location- based systems
Aviation, Devices, or aerospace systems
Prior collaboration with executive leadership on:
Technology strategy
Platform roadmap planning
Experience in designing systems subject to:
Safety and governance requirements
Regulatory compliance

Yêu cầu công việc

REQUIRED EXPERIENCE AND QUALIFICATIONS
Professional Experience

Minimum 15 years of experience in software system development.
At least
7 years in senior technical leadership roles
, such as:
Engineering Manager with primary technical accountability
Chief / Principal Architect
Technical Leader
Proven hands- on involvement in building large- scale systems, not limited to operational maintenance or support.

Experience with Comparable Platforms (Mandatory)
Candidates must demonstrate direct experience in designing or building
platform- based systems
with characteristics comparable to the GASCO Platform, including but not limited to:

Marketplace Platforms
Ride- hailing, accommodation- sharing, or B2B/B2C marketplaces
Asset or Resource Sharing Platforms
Fleet management systems
Equipment or resource scheduling platforms
Logistics or Transportation Platforms
Dispatching and scheduling systems
Resource allocation and optimization platforms
Ecosystem- driven Platforms
Revenue- sharing models
SLA, KPI, and governance frameworks
Partner onboarding and management

Preference will be given to candidates who have:

Held responsibility for architectural decision- making rather than execution alone
Participated in platform development from initial design through MVP and scaling phases

Quyền lợi

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Xe đưa đón, Du lịch nước ngoài, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-02 13:00:04

Xem thêm

Đặc điểm công việc

Hạn nộp hồ sơ
24/02/2026
Hình thức làm việc
Nhân viên chính thức
Cấp bậc
Quản Lý
Kinh nghiệm yêu cầu
12 - 18 Năm
Trình độ yêu cầu
Đại học
Số lượng cần tuyển
Đang Cập Nhật
Ngành nghề
IT phần mềm
Khu vực
Hồ Chí Minh
Xem thêm
Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin Technical Leader – Platform Architecture - Mã tin đăng: 5519961. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi

Các tìm kiếm khác liên quan đến công việc Technical leader

TẬP ĐOÀN CT GROUP VIỆT NAM

Quy mô: 500 - 1000
Trụ sở: Tòa nhà Léman – 117 Nguyễn Đình Chiểu, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3, TP. HCM

Bí kíp tìm việc an toàn

Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
1. Dấu hiệu phổ biến:
Hình ảnh 1
Nội dung mô tả công việc sơ sài, không đồng nhất với công việc thực tế
Hình ảnh 2
Hứa hẹn "việc nhẹ lương cao", không cần bỏ nhiều công sức dễ dàng lấy tiền "khủng"
Hình ảnh 3
Yêu cầu tải app, nạp tiền, làm nhiệm vụ
Hình ảnh 4
Yêu cầu nộp phí phỏng vấn, phí giữ chỗ...
Hình ảnh 5
Yêu cầu ký kết giấy tờ không rõ ràng hoặc nộp giấy tờ gốc
Hình ảnh 6
Địa điểm phỏng vấn bất bình thường
2. Cần làm gì khi gặp việc làm, công ty không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với 123job thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
- Hoặc liên hệ với 123job thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của 123job:
Hotline: 0961.469.398

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây

Từ khóa tìm việc làm tại 123Job