Tester Team Leader (QA QC) - Up to $2000

Phát triển và vận hành hệ thống:

Xây dựng đội ngũ và triển khai QC cho các hệ thống đáp ứng nhu cầu của 1- 5 triệu người dùng traffic cao (Video, Audio) trong 3- 5 năm tới
Áp dụng linh hoạt các phương pháp QC phù hợp với ưu tiên của từng giai đoạn: tăng tốc độ triển khai sản phẩm, tăng khả năng mở rộng về quy mô và tính năng, tối ưu performance và reliability; và phù hợp với đặc thù từng dự án: Brainwave Detection, Webcam Emotion Detection, Voice Recognition… để xây các mô hình và ứng dụng AI- based Personalized Learning, GPT hỗ trợ việc dạy và học
Hỗ trợ trong việc xây dựng chiến lược chất lượng cho công ty, bao gồm lập kế hoạch, phân bổ nguồn lực, và quản lý dự án. Liên tục đánh giá và cải thiện quy trình kiểm định chất lượng để nâng cao hiệu suất và đảm bảo tính ổn định của hệ thống.
Tech Environment: Micro- Service Architecture; main tech stacks: Java, PHP, Python, SpringBoot, ReactJS, React Native, mySQL, mongoDB, Redis, Kafka. Infrastructure 100% based on K8s

Yêu cầu công việc

Ưu tiên kinh nghiệm làm việc ở các công ty Tech có tên tuổi trong và ngoài nước
Sử dụng thành thạo các công cụ và phương pháp kiểm định chất lượng, nắm vững quy trình phát triển phần mềm
Năng động, sáng tạo, ham học hỏi, nắm bắt nhanh công nghệ mới, có trách nhiệm trong công việc
Kỹ năng Excel, SQL, kinh nghiệm automation testing hoặc performance testing là 1 lợi thế
Ít nhất 5 năm kinh nghiệm QC, trong đó có kinh nghiệm quản lý đội ngũ.
Tỉ mỉ, có kỹ năng logic tốt

Thử việc: 2 tháng hưởng 100% lương, BHXH theo quy định, thưởng sinh nhật, du lịch, team building,…
Lương cạnh tranh Upto 2000$, Thưởng năng suất dựa trên đánh giá minh bạch mỗi kỳ 6 tháng
Tốc độ tăng lương và cổ phần thưởng (ESOP) của các nhân tài (10% trên cùng) gấp 6x của nhân sự thông thường (35% dưới).
Văn hóa đặc trưng kiểu Silicon Valley: Cấu trúc hóa các vấn đề qua “Voi”, Thẳng thắn cực đoan, các mục tiêu OKR hàng quý đo đạc qua dữ liệu, Bàn tròn “Ném đá sếp” mỗi kỳ, “Trà đá” khi có mâu thuẫn, “TGIF” hỏi đáp lãnh đạo trước toàn công ty hàng tháng…
Cổ phiếu thưởng cho 90% quản lý và chuyên gia cấp trung, và cho 20% nhân viên cấp dưới.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-01-05 15:50:12