[Thái Nguyên] Nhân Viên Nhân Sự

Mô tả công việc
Quan hệ lao động (70%):

Giải quyết các thắc mắc về chế độ và chính sách cho NLĐ;
Xử lý quan hệ lao động;
Triển khai và lưu trữ các văn bản, quyết định, thông báo .... liên quan đến Nhân sự;
Nắm được cơ cấu lương, thưởng; chế độ bảo hiểm, phúc lợi và giải đáp cho người lao động trong phạm vi khu vực phụ trách;
Quản lý thông tin, hồ sơ nhân sự và đánh giá nguồn lực trong phạm vi khu vực phụ trách;
Phối hợp với bộ phận trong công tác đánh giá thử việc, đánh giá thành tích, sa thải;

Đào tạo (20%):

Theo dõi việc tham gia đầy đủ lộ trình đào tạo của nhân sự;
Thực hiện công tác đào tạo hội nhập cho nhân sự mới;

Tuyển dụng (10%):

Hỗ trợ công tác tuyển dụng, phỏng vấn vào các giai đoạn cao điểm.

Yêu cầu ứng viên

Kỹ năng làm việc với số liệu, sử dụng Excel thành thạo.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm Nhân sự tổng hợp, từng làm việc trong các công ty quy mô trên 1000 nhân sự, có nhóm lao động phổ thông là một lợi thế;
Kiến thức và kỹ năng liên quan đến đánh giá và phân tích công việc;
Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành liên quan đến Quản trị Kinh doanh, Quản trị Nhân sự hoặc Luật;

Quyền lợi

Thưởng Tết Nguyên Đán, Tết Dương lịch, ngày Lễ khác và thưởng thành tích nổi bật.
Mức lương: 9.000.000 – 13.000.000/tháng (thoả thuận thêm theo năng lực);
Liên tục được đào tạo về kiến thức, kỹ năng liên quan đến các lĩnh vực hoạt động của Công ty.
Được đảm bảo đầy đủ các chế độ Phúc lợi theo Quy định của Pháp luật hiện hành và của Công ty;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-15 16:50:03