Thư Ký Dự Án

Số lượng: 01
- Lập kế hoạch chi tiết / Quản lý tiến độ hoàn thành hồ sơ thiết kế của Dự án ( kiếm soát tiến độ thực hiện Đơn vị Tư Vấn Thiết kế/ TVTtr)
- Chủ trì Xử lý thiết kế(cùng đơn vị Tư vấn Thiết kế, TVGS, Ban QLDA, Nhà thầu..) những những vấn đề phát sinh, lỗi... ở công trường Dự án
- Phát hiện nhận diện được các rủi ro có thể phát sinh trong qua trình kiểm tra
- Thực hiện các công việc chuyên môn nghiệp vụ khác theo yêu cầu/chỉ đạo của Trưởng phòng hoặc Người được phân công quản lý
- Lập và đánh giá gói thầu thi công ( trên cơ sở hồ sơ thiết kế và phạm vi bàn giao theo HĐ mua bán )
- Chịu trách nhiệm quản lý và cung cấp thông tin số liệu của dự án , cho các bộ phận nội bộ của CĐT
- Phối hợp tốt và quản lý xung đột thiết kế giữa Kiến trúc và các Bộ môn khác ( Kết cấu/ MEP/PCCC ...); giữa hồ sơ thiết kế chính và các hồ sơ thiết kế phụ trợ ( cảnh quan; nội thất ...)
- Kiểm soát hồ sơ thiết kế Kiến trúc của Dự án

Trình độ học vấn:
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành về Kiến trúc
- Kiến thức chung:
+ Am hiểu về kiến thức chuyên ngành có kinh nghiệm thực tế , có kiến thức/ khái niệm giải pháp chung của các bộ môn liên quan (MEP/Kết cấu )
- Chứng chỉ hành nghề kiến trúc
Kinh nghiệm
- Tối thiểu 07 năm làm cho đơn vị Tư vấn Thiết kế hoặc 05 năm làm quản lý thiết kế của Chủ đầu tư.
- Tham gia thiết kế hoặc quản lý thiết kế tối thiểu 02 dự án Cao tầng, làm hoàn chỉnh đến giai đoạn bàn giao.
Kỹ năng cần thiết
- Kỹ năng tập trung
- Kỹ năng đàm phán, thuyết trình và giao tiếp
- Kỹ năng lắng nghe
- Kỹ năng giải quyết vấn đề
- Kỹ năng làm việc nhóm
- Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức triển khai công việc
Tính cách/ Thái độ/ Phẩm chất
- Tinh thần quyết liệt và bám đuổi mục tiêu
- Có trách nhiệm cao trong công việc
- Tận tâm / Chủ động / Đổi mới / Tốc độ / Hiệu quả.
- Trung thực, hợp tác và cầu thị
Ngoại hình: Không yêu cầu
Trình độ ngoại ngữ:
Có khả năng đọc hiểu văn bản
Ch
ế
độ
Phúc l
ợ
i
- Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng theo kết quả làm việc, các ngày Lễ trong năm;
- Ưu đãi mua căn hộ dự án của Tập đoàn, Ưu đãi khi du lịch nghỉ dưỡng tại Khách sạn/Resort của Tập đoàn
- Chú trọng việc tái tạo sức lao động thông qua các hoạt động ngoại khóa, du lịch, các hoạt động văn hóa – thể thao
- Mức lương cạnh tranh dựa theo năng lực bản thân;
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe;
- Du lịch, sinh nhật hàng năm, thăm hỏi khi ốm đau…

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-14 11:35:04