Thực Tập Sinh Biên Kịch

Viết kịch bản và kiểm tra sản phẩm

Viết dàn ý, kịch bản chi tiết chủ đề Kinh dị bằng tiếng Anh (sử dụng AI)
Tạo kịch bản phân cảnh và prompt hình ảnh cho từng cảnh (sử dụng AI)
Kiểm tra chất lượng, nhận xét sản phẩm

Nghiên cứu, cải tiến nội dung

Cập nhật xu hướng nội dung, thumbnail hàng tuần/tháng
Nghiên cứu kênh đối thủ, phân tích cách triển khai kịch bản, đưa ra cải tiến nâng cao chất lượng nội dung, quy trình sản xuất

Hoạt động học tập và phát triển:

Chủ động và sẵn sàng học tập các công cụ AI ứng dụng tối ưu công việc, học tập các kỹ năng chuyên môn biên kịch để nâng cao năng lực

Kênh Youtube tham khảo: Mr. Nightmare, Chilling Scares, Nest Stories

Yêu cầu Kinh nghiệm: Không yêu cầu kinh nghiệm.
Yêu cầu Kỹ năng:

Có kỹ năng biên tập, kể chuyện (Ưu tiên các bạn theo học các ngành biên kịch, báo chí, văn hóa, lịch sử, tôn giáo)
Kỹ năng đọc hiểu Tiếng Anh từ Khá trở lên (Có chứng chỉ tiếng Anh là một lợi thế)
Đã từng viết kịch bản với các công cụ AI như Chat GPT, Gemini, Copilot….

Yêu cầu phẩm chất và sự phù hợp với tổ chức:

Phù hợp với giá trị cốt lõi “Nhà H”: Kỷ luật, Trách nhiệm, Sáng tạo, Cầu thị
Phù hợp với năng lực chung: Kỹ năng làm việc nhóm, tự học và quản trị hiệu suất

Yêu cầu khác:

Đính kèm sản phẩm đã thực hiện cùng CV (nếu có)
Yêu thích nội dung Kinh dị là lợi thế
Độ tuổi: 2001 – 2004

Chế độ của học việc:

Thu nhập cố định: 3.000.000 VNĐ/tháng
Phúc lợi sự kiện, lễ Tết như Tết nguyên Đán, 8/3, Trung Thu, Ngày Gia đình, 20/10, 19/11, sinh nhật bản thân và sinh nhật công ty
Các khoản thưởng và vinh danh cho hoạt động cải tiến sáng tạo và ý tưởng đột phá.

Quyền lợi áp dụng khi lên chính thức:
Các khoản theo lương:

Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật hiện hành
Review tăng lương 6 tháng/lần

Hệ thống thưởng (áp dụng khi lên chính thức):

Thưởng vinh danh cá nhân, tập thể xuất sắc theo hàng tháng, 6 tháng đầu năm và cả năm
Thưởng hiệu quả kinh doanh năm: Căn cứ theo tình hình kinh doanh của công ty và hiệu suất công việc của cá nhân trong năm
Thưởng doanh số hàng tháng: Căn cứ theo kết quả kinh doanh công ty và theo hiệu suất công việc của bộ phận, cá nhân

Hệ thống phúc lợi (áp dụng khi lên chính thức):

Lương tháng thứ 13
Phúc lợi ngày nghỉ: Nghỉ phép 13 ngày/năm (nghỉ phép theo luật & 1 ngày sinh nhật công ty), nghỉ các ngày lễ Tết
Phúc lợi đời sống: Hỗ trợ trang phục 2 lần/năm, sinh nhật, du lịch, teambuilding bộ phận, khám sức khỏe định kỳ 1 lần/năm
Phúc lợi các ngày lễ Tết: Tết Dương lịch, 8/3, ngày gia đình, 2/9, 20/10, sinh nhật công ty,…
Phúc lợi Đào tạo & Phát triển: Các chương trình đào tạo chuyên môn, kỹ năng mềm và cung cấp lộ trình phát triển sự nghiệp, lộ trình học tập rõ ràng
Phúc lợi hiếu – hỉ – ốm đau – thai sản

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-08-07 05:35:02