Thực Tập Sinh Brse (Intern Brse)

Chương trình đào tạo kỹ thuật

Được đào tạo kiến thức, kỹ năng phát triển phần mềm chất lượng theo triết lý Agile và phương pháp Scrum;
Được đào tạo cách áp dụng các kỹ thuật, kiến trúc lập trình trong môi trường thực tế công việc;
Được đào tạo các công nghệ, framework: Backend và Frontend.
Được đào tạo các tool, công cụ, môi trường lập trình;

Chương trình đào tạo nghiệp vụ

Được đào tạo quy trình làm việc với khách hàng Nhật Bản;
Được đào tạo phân tích sản phẩm và quản lý dự án;
Được đào tạo tiếng Nhật IT, quy trình phát triển phần mềm;
Tham gia vào dự án thực tế với vai trò Supporter.

Có kinh nghiệm lập trình là một lợi thế;
Tiếp thu và học hỏi nhanh các nghiệp vụ khác nhau trong dự án;
Có hiểu biết về Agile, Scrum, OKRs là một lợi thế.
Có kỹ năng cộng tác nhóm tốt;
Chủ động, sáng tạo, có trách nhiệm cao trong công việc;
Tiếng Nhật trình độ N2 trở lên, giao tiếp tốt;

Chế độ lương hỗ trợ & thưởng

Mức hỗ trợ từ 1.000.000- 6.000.000 theo từng giai đoạn đào tạo;
Thưởng tháng lương thứ 13 + 14 theo kết quả kinh doanh của Công ty;
Mức lương khởi điểm từ Intern lên Fresher: 8.000.000- 15.000.000;
Cấp máy tính Mac Mini hoặc Macbook tùy yêu cầu vị trí.
Performance review: 2 lần/năm;

Môi trường làm việc

Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, trao đổi, chia sẻ kiến thức (Seminar công nghệ, CLB: đọc sách, tiếng Nhật, tiếng Anh...);
Được hỗ trợ 100% chi phí tham gia các khóa học kỹ năng mềm, các khóa đào tạo chuyên môn, thi các chứng chỉ uy tín trong nước và quốc tế.
Event, team building tập thể được tổ chức thường xuyên: ngày 8/3, ngày 20/10, ngày 19/11, Trung Thu, Gala cuối năm, nghỉ mát hàng năm...;
Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, được hỗ trợ phát huy khả năng, phát triển sự nghiệp;
Văn hóa học tập thúc đẩy phát triển cá nhân;
BHXH, BHYT, BHTN theo pháp luật hiện hành;

Lộ trình nghề nghiệp

Được định hướng mục tiêu cá nhân, nhóm và tổ chức.
Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát huy tối đa khả năng, phát triển sự nghiệp;
Lộ trình phát triển con đường sự nghiệp là một phần của quá trình phát triển nhân viên tại Deha Việt Nam, bao gồm sự phát triển theo chiều dọc thăng tiến lên các vị trí chuyên gia, quản lý;
Công ty định hướng mỗi nhân viên phát triển theo từng thang nghề chuyên biệt. Lộ trình thang nghề của vị trí Kỹ sư cầu nối gồm 5 bậc, nhân viên sẽ được trau dồi chuyên môn về sản phẩm, quản lý dự án, giao tiếp và lập trình.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-08 10:45:24