Thực Tập Sinh Hành Chính Nhân Sự

- Hướng dẫn, giới thiệu cho nhân viên mới về các chính sách, quy định nhân sự của công ty
- Đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và phối hợp với trưởng bộ phận tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp theo đúng kế hoạch
- Lập, quản lý, lưu trữ giấy tờ về các chính sách, thủ tục và hồ sơ nhân sự
- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các Phòng Ban, lập kế hoạch tuyển dụng trình Trưởng phòng
- Lên danh sách phỏng vấn, thông báo ứng viên phỏng vấn bằng điện thoại và thư, tổ chức phỏng vấn (phòng họp, nhắc lại lịch), lên danh sách kết quả phỏng vấn, thông báo ứng viên không đạt yêu cầu, thông báo ứng viên đạt yêu cầu và lịch nhận việc, lập giấy nhận việc.
- Gửi thông báo, soạn thảo hợp đồng lao động cho các ứng viên đã trúng tuyển
- Các sinh viên năm 1, năm 2, năm 3, năm 4, năm cuối và đã tốt nghiệp nhiều năm nhưng chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo tận tình
- Trả lời thắc mắc của nhân viên về các vấn đề liên quan tới nhân sự
- Thực hiện theo dõi chấm công của nhân viên công ty
- Lập báo cáo đánh giá kết quả tuyển dụng, thử việc trình Trưởng phòng

- Các sinh viên năm 1, năm 2, năm 3, năm 4, năm cuối và đã tốt nghiệp nhiều năm nhưng chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo tận tình.
- Nắm vững chuyên môn, có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
- Nhiệt tình, năng động, ham học hỏi.
- Tuổi từ 18 đến 25.
- Kỹ năng cần có: Word, Excel.

- Được làm việc trong một môi trường năng động và sáng tạo.
- Được hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi BHXH, BHYT, BHTN, phép năm, lương tháng 13...
- Được hưởng phụ cấp.
- Môi trường làm việc ổn định, lâu dài, thân thiện, luôn coi trọng giá trị năng lực chuyên môn.
- Được phát huy khả năng tối đa trong mảng công việc được giao.
- Được đào tạo để nâng cao các kỹ năng làm việc.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 13:45:40