Thực Tập Sinh Hành Chính Nhân Sự

Tham gia phổ biến các quy định, chính sách nhân sự và giải đáp thắc mắc, khiếu nại liên quan của người lao động.
Xây dựng và thực hiện kế hoạch đào tạo, nâng cao trình độ, tay nghề
Gửi thông báo, soạn thảo hợp đồng lao động cho các ứng viên đã trúng tuyển.
Thực hiện đúng chế độ lập kế hoạch và báo cáo công việc theo quy định.
Theo dõi biến động nhân sự. Định kỳ thống kê, lập báo cáo phân tích tình hình sử dụng nhân sự trình Trưởng phòng xem xét để báo cáo Giám Đốc.
Tổng hợp ngày công, tính lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác cho người lao động chuyển Phòng kế toán kiểm tra.
Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các Phòng Ban, lập kế hoạch tuyển dụng trình Trưởng phòng.
Đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và phối hợp với Trưởng bộ phận tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp theo đúng kế hoạch.
Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng. Lập báo cáo đánh giá kết quả tuyển dụng, thử việc trình Trưởng phòng.
Thực hiện các công việc khác liên quan hoặc theo yêu cầu.
Các sinh viên năm 4 hoặc năm cuối của các Trường Đại học nếu chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo tận tình.

Nắm vững chuyên môn, có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
Các sinh viên năm 4 hoặc năm cuối của các Trường Đại học nếu chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo tận tịnh.
Tuổi từ 20 đến 25.
Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng thuyết trình ý tưởng, phương án với khách hàng khi cần thiết.
Nhiệt tình, năng động, ham học hỏi.

Môi trường làm việc ổn định, lâu dài, thân thiện, luôn coi trọng giá trị năng lực chuyên môn.
Được hưởng chế độ lễ, Tết..... theo quy định của Luật Lao động.
Được đào tạo để nâng cao các kỹ năng làm việc.
Lương thỏa thuận.
Được phát huy khả năng tối đa trong mảng công việc được giao.
Được làm việc trong một môi trường năng động và sáng tạo.
Kết thúc thử việc hưởng ngày lương thưởng chế độ của nhân viên chính thức.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 12:18:55