Thực Tập Sinh Hành Chính Nhân Sự

Quản lý hồ sơ và dữ liệu nhân sự:Theo dõi, cập nhật và lưu trữ hồ sơ nhân viên;Nhập liệu và quản lý dữ liệu nhân sự trên hệ thống;Rà soát, sắp xếp và bảo quản hồ sơ nhân sự.
Hỗ trợ công tác nhân sự:Hỗ trợ theo dõi các hợp đồng, soạn thảo hợp đồng, các văn bản khác theo yêu cầu của cán bộ hướng dẫn;Theo dõi thời hạn hợp đồng, hỗ trợ ký kết, gia hạn hay thanh lý hợp đồng;Hỗ trợ các công việc khác liên quan đến công tác tuyển dụng, đào tạo và quan hệ lao động, chính sách theo hướng dẫn của quản lý trực tiếp.Phối hợp với các phòng ban tổ chức các hoạt động nội bộ của công ty.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cán bộ hướng dẫn và lãnh đạo phòng.

Kiến thức:
- Hiểu biết về Luật Lao động và các quy định pháp luật liên quan.
- Tốt nghiệp hoặc đang theo học các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Hành chính, Luật, Kinh tế... hoặc một số ngành liên quan;
Kinh nghiệm: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự.
Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp;
- Cẩn thận, tỉ mỉ, có tinh thần trách nhiệm cao, có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
- Kỹ năng soạn thảo văn bản, phân tích, xử lý thông tin;
- Tin học văn phòng: Microsoft Word, Excel, Power Point;

Phúc lợi
Phụ cấp thực tập: thỏa thuận theo năng lực
- Môi trường làm việc sáng tạo, linh hoạt, tôn trọng và kích thích khả năng phát triển cá nhân cao.
- Được cọ xát với các nhiệm vụ, chức năng của Phòng Nhân sự;
Phát triển năng lực và lộ trình
- Thực hiện các công việc thực tế của phòng Nhân sự, từ đó nâng cao năng lực và kiến thức chuyên môn.
- Thực hành và làm việc trong môi trường chuyên nghiệp;
- Được đào tạo và hướng dẫn trực tiếp từ cán bộ quản lý;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-17 05:40:03