Thực Tập Sinh/Học Việc Hành Chính Nhân Sự

Quản lý công tác Hành chính (Được đào tạo chi tiết cho đến khi thành thạo):
Làm việc với các bên như NCC, bên cho thuê hoặc bên thuê liên quan.
Lập bảng theo dõi và quản lý tài sản, công cụ dụng cụ, văn phòng phẩm toàn Công ty.
Kiểm soát tuân thủ NQQC toàn Công ty. Có ghi nhận, phân tích nguyên nhân, đánh giá rủi ro hoặc thiệt hại (nếu có), khắc phục, phòng ngừa.
Lên Kế hoạch chi phí và quản lý chi phí văn phòng.
Soạn thảo các văn bản hành chính, tiếp nhận đề xuất, trình duyệt đề xuất đầy đủ.
Xây dựng hệ thống đánh giá và tổ chức đánh giá nhân sự (Được đào tạo chi tiết cho đến khi thành thạo):
Xây dựng Form đánh giá cho mỗi hình thức
Xây dựng lộ trình thăng tiến về chế độ và công danh cho mỗi vị trí
Tổng hợp kết quả đánh giá và thực hiện chế độ theo kết quả đánh giá
Xây dựng chương trình thi đua, khen thưởng cho toàn Công ty
Hướng dẫn và đôn đốc thực hiện đánh giá định kỳ (tháng, quý, năm)
Ghép chính khung năng lực yêu cầu cho mỗi vị trí, thang điểm và cách thức đánh giá năng lực. Cập nhật lại khi có sự thay đổi.
Xây dựng từ điển năng lực
Quản lý chính sách, chế độ, bảo hiểm (Được đào tạo chi tiết cho đến khi thành thạo):
Thực hiện xử lý nghiệp vụ BHXH
Thực hiện làm chế độ theo quy chế, theo lịch trình tuần, tháng, quý, năm;
Tham gia xây dựng chính sách lương, thưởng, phúc lợi bằng các phương pháp hiệu quả nhất;
Xử lý quan hệ lao động (Được đào tạo chi tiết cho đến khi thành thạo):
Xác định vấn đề và phương án giải quyết
Chuẩn mực về pháp lý
Quản lý công tác văn thư, lưu trữ (Được đào tạo chi tiết cho đến khi thành thạo)
Tuyển dụng nhân sự. Xây dựng thương hiệu tuyển dụng (Được đào tạo chi tiết cho đến khi thành thạo)

- Có sự cầu thị trong công việc, không ngại học khó, thực hiện thử thách.
- Kỹ năng tin học văn phòng tốt trong việc soạn thảo văn bản, làm PPT, hiểu và thực hiện được các hàm Excel cư bản; Có khả năng học và sử dụng các phần mềm ứng dụng cho công việc.
- Thực sự mong muốn nghiêm túc học hỏi, phát triển công việc ngành nghề Hành chính- nhân sự.
- Kỹ năng giao tiếp tốt (Công việc không phù hợp với người không thích giao tiếp hoặc bị động)
- Khả năng chịu áp lực cao.
- Nghiêm túc tuân thủ chế độ báo cáo.

- Được trực tiếp Trưởng phòng HCNS trên 6 năm kinh nghiệm chỉ dẫn công việc.
- Được làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo, môi trường thân thiện, hỗ trợ tích cực, cơ sở vất chất thiết bị hiện đại.
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng và nhiều cơ hội thăng tiến cho các vị trí.
- Thường xuyên tham gia các khóa Training nhằm đào tạo kỹ năng chuyên môn, nâng cao kiến thức và để cùng nhau tốt hơn mỗi ngày.
- Có lương và phụ cấp sau khi đáp ứng được thử thách tháng đầu tiên. Thử thách bao gồm: Khả năng tiếp nhận kiến thức, khả năng đọc hiểu và áp dụng lý thuyết vào thực tiễn, môi trường văn hóa phù hợp.
- Chế độ đãi ngộ đầy đủ, đảm bảo mọi quyền lợi của nhân viên. Thưởng các ngày lễ, tết (cao), du lịch hàng năm (nhiều).

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-11 17:55:02