Thực Tập Sinh Nhân Sự

Đăng tin tuyển dụng trên các kênh online và offline phù hợp.
Lọc hồ sơ, sàng lọc ứng viên dựa trên yêu cầu của từng vị trí.
Thực hiện các thủ tục tuyển dụng, ký kết hợp đồng lao động.
Tuyển dụng và tìm kiếm ứng viên phù hợp với các vị trí công việc trong công ty.
Hỗ trợ các bộ phận khác trong công ty trong việc tìm kiếm ứng viên (nếu cần).
Thực hiện các bài kiểm tra năng lực, phỏng vấn chuyên sâu nếu cần thiết.
Lập kế hoạch và tổ chức các buổi phỏng vấn.
Tham gia xây dựng và phát triển chiến lược tuyển dụng của công ty.
Cập nhật các thông tin về thị trường lao động, xu hướng tuyển dụng.
Phỏng vấn ứng viên, đánh giá năng lực và phù hợp với văn hóa công ty.
Báo cáo kết quả tuyển dụng cho quản lý.
Quản lý hồ sơ ứng viên, cập nhật thông tin ứng viên vào hệ thống.

Có kiến thức cơ bản về luật lao động Việt Nam là một lợi thế.
Có kỹ năng tổ chức, quản lý thời gian hiệu quả.
Không yêu cầu kinh nghiệm.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Khả năng sử dụng tiếng Anh giao tiếp cơ bản là một lợi thế.
Tốt nghiệp THPT, Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Tâm lý học hoặc các chuyên ngành liên quan.
Khả năng sử dụng các trang mạng xã hội và các công cụ tìm kiếm việc làm.
Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc.
Có kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng thuyết phục và đàm phán.

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện.
Thu nhập cạnh tranh, xứng đáng với năng lực.
Hỗ trợ data apply từ công ty, website…
Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
Lộ trình thăng tiến theo năng lực, thu nhập gia tăng theo kết quả hoạt động
Được đào tạo và nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-07-14 05:15:03