Thực Tập Sinh Nhân Sự

+ Tìm kiếm và thu hút ứng viên:

Tìm kiếm ứng viên tiềm năng: Sử dụng các nền tảng mạng xã hội (LinkedIn, Facebook, Zalo) và các nhóm tuyển dụng để tìm kiếm ứng viên phù hợp.
Quản lý và đăng tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng trực tuyến (Website công ty, VietnamWorks, LinkedIn, JobStreet, ...).

+ Sàng lọc và phỏng vấn ứng viên:

Tiến hành phỏng vấn sơ bộ và đánh giá ứng viên
Sàng lọc hồ sơ: Dựa trên yêu cầu công việc, chọn lọc các hồ sơ ứng viên phù hợp để tiến hành phỏng vấn.

+Thông báo kết quả tuyển dụng: Liên hệ với các ứng viên để thông báo kết quả tuyển dụng (đậu hoặc không đậu), đảm bảo ứng viên nhận được thông tin đầy đủ, rõ ràng và kịp thời.

Kinh nghiệm: Chấp nhận ứng viên chưa có kinh nghiệm, ưu tiên những bạn đã có kinh nghiệm thực tập hoặc làm việc bán thời gian trong lĩnh vực tuyển dụng, nhân sự.
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp hoặc đang học đại học/cao đẳng các chuyên ngành Nhân sự, Quản trị Nhân lực, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Kỹ năng:

Kỹ năng làm việc nhóm: Sẵn sàng hợp tác và làm việc với đồng nghiệp từ các phòng ban khác nhau.
Kỹ năng sắp xếp công việc: Có khả năng làm việc độc lập và quản lý nhiều công việc cùng lúc.
Kỹ năng giao tiếp tốt: Có khả năng giao tiếp rõ ràng và thuyết phục qua điện thoại và trực tiếp.

Cơ hội phát triển nghề nghiệp: Được đào tạo chuyên sâu về tuyển dụng và nhân sự, có cơ hội thăng tiến trong nghề.
Mức lương: Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh với các bạn sinh viên năm 3- 4, tổng thu nhập lên tới 3- 5 triệu VND.
Các hoạt động văn hóa, team- building: Tham gia các hoạt động ngoại khóa, sự kiện công ty, giúp phát triển kỹ năng mềm và gắn kết đồng nghiệp.
Môi trường làm việc năng động: Làm việc trong môi trường trẻ trung, sáng tạo và đầy cơ hội học hỏi.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-12 09:20:05