Thực Tập Sinh Nhân Sự (Phụ Cấp)

Cách sử dụng và những điểm cần lưu ý với các trang tuyển dụng:- Viết Content tuyển dụng- Content theo style truyền thống- Content style trend- Content thảo luận, suy ngẫm- Content câu chuyện điển hình
Cách tìm kiếm ứng viên hiệu quả theo từng vị trí:- Đăng tin trang tuyển dụng- Lọc CV- Mối quan hệ/giới thiệu
Thiết kế cơ bản trong tuyển dụng:- Sử dụng phần mềm Power Point- Sử dụng Paint, Canva, Ps...
Cách thức phỏng vấn và điều kiện áp dụng + thực hành:- Phỏng vấn áp lực- Phỏng vấn qua điện thoại- Phỏng vấn nhiều ứng viên cùng một lúc- Phỏng vấn mẫu cố định
Đánh giá ứng viên tiềm năng qua các yếu tố:- Tác phong, đi đứng, vẻ bề ngoài- CV, Microsoft- Tốc độ phản hồi và thái độ
Truyền thông nội bộ
Cách sử dụng và những điểm cần lưu ý với các trang tuyển dụng:- Vieclam24h- Careeerbuilder- Careerlink

- Có laptop cá nhân.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, hướng ngoại và cầu tiến, năng động.
- Tham gia tích cực các hoạt động phong trào tại lớp/khoa/trường.
- Yêu thích và có định hướng phát triển trong lĩnh vực Hành chính- Nhân sự.
- Sinh viên năm cuối/ mới tốt nghiệp các trường ĐH/CĐ.
- Ưu tiên thực tập sinh biết sử dụng các ứng dụng tiktok, capcut, quay dựng video clip ngắn.

Được đào tạo bài bản & có cơ hội làm nhân viên chính thức sau 2 tháng
Thực tập tối thiểu 2 tháng.
Hỗ trợ dấu MỘC thực tập.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-09 19:00:37