Thực Tập Sinh Tuyển Dụng

- Theo dõi, tổng hợp thông tin hồ sơ ứng tuyển hằng ngày, đảm bảo số lượng, chất lượng hồ sơ theo yêu cầu
- Tìm kiếm ứng viên theo JD vị trí yêu cầu (Fresher đến C- Level)
- Đăng tuyển trên các kênh tuyển dụng, hội nhóm thu hút CV ứng viên, khai thác và tiếp cận nguồn ứng viên tiềm năng
- Liên hệ, phản hồi ứng viên; sắp xếp lịch phỏng vấn phù hợp, chọn những ứng viên phù hợp trong thời gian ngắn nhất.
- Hỗ trợ tiếp đón ứng viên, sắp xếp phòng phỏng vấn theo quy trình Tuyển dụng.
- Lọc các hồ sơ phù hợp yêu cầu tuyển dụng của từng vị trí
- Hỗ trợ tiếp nhận, đào tạo hội nhập nhân sự mới.Xử lý các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

- Nhanh nhẹn, chăm chỉ, cẩn thận
- Ứng viên đam mê với ngành Nhân sự, ham học hỏi, cầu tiến trong công việc.
- Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng: Word, Excel,...
- Không yêu cầu kinh nghiệm.
- Có kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm
- Ưu tiên học các ngành liên quan: QTKD, QTNL, ...
- Ưu tiên có thể sắp xếp làm fulltime tại văn phòng từ T2- sáng T7. (Parttime tối thiểu 6 buổi/ tuần)

Đãi ngộ

Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm và thưởng các ngày lễ tết.
Lương được xem xét tăng định kỳ hàng tháng.
Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại công ty.
Thời gian làm việc: Thứ 2 đến thứ 7 (Nghỉ thứ 7 cách tuần)
Giờ làm linh hoạt: Từ 7h30 – 16h30 / Từ 9h00 – 18h00 (nghỉ trưa 1.5 tiếng).

Phúc lợi

Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức.
Du lịch trong và ngoài nước.
Quỹ hỗ trợ tài chính được tạo ra từ lợi nhuận của Optisix hỗ trợ CBNV vay 0% lãi suất khi gặp hoàn cảnh khó khăn.
Quỹ nhà ở được tạo ra từ lợi nhuận của Optisix được chia sẻ cho các CBNV 3 năm/lần. Với nhiệm vụ đồng hành cùng CBNV thực hiện mục tiêu mua nhà – an cư lạc nghiệp.
Phụ cấp trang phục 4,000,000 VNĐ/năm.

Phát triển

Lộ trình chuyên gia: Nhân viên – Chuyên viên – Chuyên viên cao cấp – Chuyên gia – Chuyên gia cao cấp.
Lộ trình quản lý: Nhân viên – Chuyên viên – Trưởng nhóm – Trưởng bộ phận – Giám đốc chuyên môn.
Optisix cam kết phát triển năng lực CBNV thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm hàng tuần, hàng tháng.

Văn hoá

Luôn thể hiện trách nhiệm với xã hội thông qua các hoạt động cộng đồng: Mái ấm vùng cao, Xây nhà chống lũ...
Luôn đề cao sự hợp tác và tinh thần đồng đội
Mỗi cá nhân hiểu rõ chức trách và nhiệm vụ của mình

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-23 00:55:02