Thực Tập Sinh Tuyển Dụng Full-Time

Trách nhiệm chính:
- Tham g
ia trực tiếp vào m
ột phần hoặc toàn bộ quy trình tuyển dụng (tùy thuộc vào hình thức fulltime/parttime) dưới sự hướng dẫn và kèm cặp của chuyên viên tuyển dụng .
- Tìm kiếm ứng viên phù hợp với vị trí tuyển dụng thông qua các nguồn như mạng xã hội, website tuyển dụng, network cá nhân..
- Chăm sóc ứng viên trong suốt quá trình ứng tuyển
- Phỏng vấn vòng 1
- Quản lý data, dữ liệu ứng viên
- Gửi hợp đồng & theo dõi, đốc thúc việc ký hợp đồng (tùy vị trí)
Thời gian làm việc :
Thứ 2- Thứ 6: 08h30- 17h30 (Nghỉ trưa 1,5h) và Thứ 7 làm việc 08h30- 12h00

Kinh nghiệm: Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm đi làm.
Anh ngữ: Ưu tiên các bạn có tiếng Anh tốt.
Vi tính: Kỹ năng văn phòng.
Học vấn: Đang/Đã tốt nghiệp Đại học
Kỹ năng:
- Có kỹ năng đàm phán, thuyết phục & giải quyết vấn đề nhanh chóng.
- Hoàn thành công việc với tiêu chuẩn cao về thời gian, chất lượng, hiệu quả, chỉ tiêu.
Thái độ, tố chất:
- Nhanh nhẹn, chủ động.
- Trung thực, nhiệt tình, có trách nhiệm với công việc.
- Tâm huyết, có tinh thần học hỏi và phát triển bản thân, gắn bó và yêu thích sự đổi mới sáng tạo.
Yêu cầu khác: Có máy tính cá nhân.

Lương cứng: 4.000.000vnđ- 6.000.000 VNĐ/tháng.
Phụ cấp: 42.000 VNĐ/ngày (ăn trưa + gửi xe)
- Cơ hội trải nghiệm tuyển dụng các các vị trí khác nhau bao gồm tuyển dụng khối mass, khối back office, quản lí cấp cao...
- Gói chính sách đào tạo bên ngoài, miễn giảm học phí nâng cao năng lực.
- Nghỉ lễ theo lịch quốc gia & thưởng tiền (Tết dương lịch, 8/3, 30/4, 1/5, 1/6, trung thu...)
- Cơ hội thăng tiến thành chuyên viên tuyển dụng , chuyên viên nhân sự , trưởng- phó phòng tuyển dụng với mức lương hấp dẫn
- Cơ hội được xuất hiện trên hệ thống truyền thông giáo dục lớn nhất Việt Nam
- Giảm giá nội bộ 70% đối với các khóa học tiếng Anh tại Langmaster & miễn phí 100% đối với các khóa học tại Trường doanh nhân HBR.
- Chương trình đào tạo bài bản về Tư duy mới và chiến lược tuyển dụng chuyên nghiệp bao gồm: xây dựng thương hiệu tuyển dụng, thấu hiểu tâm lý ứng viên để tạo ra lợi thế cạnh tranh khác biệt, ứng dụng công nghệ để tự động hóa hoạt động tuyển dụng...
- Được dẫn dắt bởi các TA Manager nhiều năm kinh nghiệm thực chiến về tuyển dụng

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-01-30 12:11:16