Thực tập sinh Tuyển dụng

Talent Acquisition (80%)
• Báo cáo và đánh giá tiến độ tuyển dụng các vị trí phụ trách với HR Leader định kỳ hàng tuần (hoặc khi có yêu cầu đột xuất).
• Gọi điện sơ vấn, tham gia phỏng vấn, tracking tiến độ xuyên suốt quá trình tuyển dụng.
• Tư vấn cho Hiring Manager/HR Leader về quyết định tuyển dụng.
• Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ Hiring Manager các bộ phận, làm rõ chân dung và insights của ứng viên để xây dựng candidate persona.
• Research thị trường, vẽ talent mapping và candidate journey.
• Xây dựng competency & interview package cùng HR Leader.
• Đảm nhận công tác tuyển dụng
• Đàm phán offer và deal lương với ứng viên.
• Đăng tin tuyển dụng trên các kênh miễn phí/trả phí. Sourcing ứng viên từ nhiều nguồn khác nhau.
Employer Branding (20%)
• Tạo cầu nối – kết nối với các trường ĐH có chuyên ngành liên quan, và các khối ngành kinh tế => tạo nguồn cung ứng nhân sự dự bị
• Lên kế hoạch phát triển kênh Careers trên các kênh truyền thông đa phương tiện (Fanpage, Linkedin, Tiktok).

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-06 13:55:03