Tổ Trưởng cấp phát

- Nhận các chứng từ giao hàng, yêu cầu xuất hàng, lưu và chuyển cho bộ phận
- Thực hiện việc nhập và xuất hàng cho cá nhân liên quan.
- Thực hiện thủ tục xuất nhập hàng- Kiểm tra các chứng từ yêu cầu nhập / xuất hàng theo đúng quy định.
mua hàng hoặc kế toán theo quy định.
- Theo dõi số lượng xuất nhập tồn hàng ngày và đối chiếu với định mức tồn kho
- Trực tiếp nhập phiếu xuất vào phần mềm.
- Theo dõi hàng hóa xuất nhập tồn.
- Ghi phiếu nhập, phiếu xuất kho.
tối thiểu.
● Theo dõi hàng tồn kho tối thiểu
- Nếu số lượng hàng hóa xuất / nhập biến động, phải đề xuất Giám Đốc thay đổi
- Đảm bảo tất cả các loại hàng hóa phải có định mức tồn kho tối thiểu.
định mức tồn kho tối thiểu cho phù hợp.
- Theo dõi số lượng tồn kho tối thiểu hàng ngày.
● Thực hiện thủ tục đặt hàng của kho
- Định kỳ theo kế hoạch lập các phiếu yêu cầu mua hàng hoặc đơn hàng nhập
khẩu.- Theo dõi quá trình nhập hàng, đôn đốc việc mua hàng.
- Trực tiếp làm thủ tục mua hàng và theo dõi nhập hàng.
● Sắp xếp hàng hóa trong kho
- Trực tiếp sắp xếp các loại hàng hóa trong kho.
- Lập sơ đồ kho và cập nhật sơ đồ kho khi có phát sinh hàng hóa.
- Sắp xếp hàng hóa tránh bị ướt, đổ vỡ...
● Đảm bảo tiêu chuẩn hàng hóa trong kho
- Với loại hàng mau hư thì phải quản lý theo nguyên tắc nhập trước xuất trước
- Sắp xếp hàng hóa trong kho đúng theo hướng dẫn của nhà sản xuất.
FIFO (First In First Out).
● Tuân thủ quy định về phòng cháy chữa cháy (PCCC) và an toàn trong
kho
- Định kỳ hàng tháng kiểm tra lại các kệ hàng tránh kệ bị gãy đổ...
- Tuyệt đối đảm bảo quy tắc PCCC trong kho.

- Có Kinh nghiệm tối thiểu 1 năm ở vị trí thủ kho, ưu tiên các kho sản xuất
- Kỹ năng sắp xếp và quản lý các loại hàng hóa khoa học.
- Kỹ năng kiểm tra và lập ra phiếu nhập xuất kho.
- Kỹ năng về hệ thống hóa sổ sách và thông tin.
- Kỹ năng tiếp thu nhanh, nhất là ứng dụng những phần mềm hỗ trợ.

Quyền lợi

THU NHẬP: 8- 10 triệu (LC 6.5 tr- 8,5 tr + 500k Phụ cấp chuyên cần + 1tr
trách nhiệm)
Quyền lợi khác:
● Thưởng tháng lương 13.
● Xét điều chỉnh mức lương từ 03 tháng/lần, căn cứ kết quả đánh giá của hệ
thống khung năng lực
● Được hưởng 12 ngày phép/năm tính từ khi ký hợp đồng chính thức, cộng
thêm 1 ngày phép khi thâm niên > 5 năm
● Quyền lợi của người lao động: đóng BHXH khi ký HĐLĐ chính thức, du
● Phép tồn hàng năm sẽ được thanh toán vào cuối năm
lịch, event nội bộ hàng tuần, tháng, quý...
● Được hưởng các chế độ phúc lợi ngày: lễ tết lớn, sinh nhật, ốm đau, thai
sản,...
● Được công ty tài trợ các khóa đào tạo bên ngoài tùy thuộc tính chất và yêu
cầu vị trí công việc

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-07-01 22:15:02