Tổ Trưởng Chuyền May Giày Da

Kiểm tra chất lượng sản phẩm: Đảm bảo sản phẩm đạt tiêu chuẩn chất lượng, kiểm tra từng chi tiết trong quá trình sản xuất.
Hướng dẫn kỹ thuật may: Đảm bảo công nhân nắm vững các kỹ thuật may giày da, khắc phục các lỗi thường gặp.
Đảm bảo tiến độ sản xuất: Theo dõi tiến độ làm việc, đảm bảo sản phẩm hoàn thành đúng hạn.
Quản lý và giám sát công nhân: Phân công công việc, theo dõi tiến độ và hiệu quả làm việc của từng công nhân trong chuyền.
Tuân thủ quy định an toàn lao động: Đảm bảo công nhân tuân thủ các quy định về an toàn lao động và vệ sinh công nghiệp.
Giải quyết vấn đề phát sinh: Xử lý các sự cố kỹ thuật, tranh chấp, hoặc vấn đề liên quan đến nhân sự trong chuyền may.
Báo cáo công việc: Cập nhật tình hình sản xuất, báo cáo cho cấp trên về tiến độ và kết quả công việc.

Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm ít nhất 2- 3 năm trong lĩnh vực may giày da, ưu tiên ứng viên đã làm tổ trưởng hoặc có kinh nghiệm giám sát sản xuất.
Tinh thần trách nhiệm: Chịu trách nhiệm cao về chất lượng sản phẩm và tiến độ sản xuất.
Khả năng giao tiếp: Có kỹ năng giao tiếp tốt để hướng dẫn và truyền đạt công việc cho công nhân, cũng như giải quyết các vấn đề phát sinh.
Tinh thần làm việc nhóm: Khả năng làm việc nhóm tốt, hỗ trợ đồng đội trong các tình huống khẩn cấp.
Sức khỏe tốt: Đảm bảo sức khỏe tốt để chịu được công việc nặng nhọc và làm việc lâu dài.
Khả năng làm việc dưới áp lực: Làm việc trong môi trường có yêu cầu tiến độ cao và phải đảm bảo chất lượng sản phẩm.
Kiến thức chuyên môn: Nắm vững kỹ thuật may giày da, hiểu biết về các quy trình sản xuất và kiểm tra chất lượng.
Kỹ năng giải quyết vấn đề: Khả năng xử lý sự cố, đưa ra các giải pháp hiệu quả khi gặp khó khăn trong sản xuất.
Kỹ năng quản lý: Khả năng lãnh đạo, phân công công việc, giám sát và hỗ trợ nhân viên hiệu quả.

Ưu tiên:

Ứng viên có chứng chỉ đào tạo về may giày da hoặc các ngành nghề liên quan.
Có kiến thức về hệ thống quản lý chất lượng và quy trình sản xuất ISO.

Thưởng: Thưởng lễ, Tết, thưởng hiệu quả công việc, thưởng theo năng suất và sáng kiến cải tiến quy trình.
Chế độ nghỉ phép: Nghỉ lễ, nghỉ phép năm theo quy định của công ty và luật lao động.
Hỗ trợ công cụ làm việc: Cung cấp đầy đủ các trang thiết bị và công cụ cần thiết để hoàn thành công việc hiệu quả.
Đào tạo và phát triển: Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên môn và kỹ năng quản lý để nâng cao nghiệp vụ và phát triển nghề nghiệp.
Phúc lợi đầy đủ: Được hưởng đầy đủ các phúc lợi theo quy định của pháp luật như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.
Môi trường làm việc ổn định: Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, có cơ hội thăng tiến trong công ty.
Cơ hội thăng tiến: Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn trong hệ thống quản lý sản xuất.
Chế độ đãi ngộ khác: Các chế độ khác như ăn ca, phụ cấp đi lại, hỗ trợ khám sức khỏe định kỳ, bảo hiểm tai nạn lao động (nếu có).
Mức lương cạnh tranh: Lương cơ bản cao, có thưởng theo hiệu quả công việc và năng suất sản xuất.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-01-02 20:40:02