Tổ trưởng sản xuất

- Thao tác vận hành thiết bị theo đúng thông số kỹ thuật, thông số vận hành
- Tái nhập NVL thừa về kho khi kết thúc lệnh
- Không phát sinh tai nạn lao động"
- Nắm vững các quy phạm về An toàn lao động trong thao tác sử dụng thiết bị
- Quản lý, điều hành, phân công, thực hiện các nhiệm vụ quản lý chung của khu vực quản lý theo chức năng nhiệm vụ đã được phân công
- Bàn giao thành phẩm hoàn thiện đạt chất lượng về kho
- Quản lý vật tư, công cụ dụng cụ được giao
- Bảo dưỡng tự chủ theo quy trình của QLTB được phê duyệt ban hành
- Bàn giao bán thành phẩm cho các công đoạn sản xuất tiếp theo
- Tiếp nhận nguyên vật liệu theo lệnh sản xuất
- Quản lý, Phân công và hỗ trợ nhân viên trong công việc
- Chi phí thực tế so với định mức
- Ghi chép checksheet /báo cáo sản lượng tại từng công đoạn sản xuất
- Sửa chữa sự cố máy tại phạm vi quản lý (sửa chữa sự cố thông thường)
- Chịu trách nhiệm kiểm soát các loại rác thải nguy hại, rác thải công nghiệp, rác thải sinh hoạt trong quá trình sản xuất được phân loại, để đúng nơi quy định
- Đáp ứng tiến độ yêu cầu cv
- Quản trị Hành Chính/ Quản trị thông tin và Quản trị an toàn
- Chịu trách nhiệm kiểm soát tuân thủ tại bộ phận, đảm bảo: an toàn vệ sinh lao động, PCCC, 5S, bảo vệ môi trường làm việc
- Thực hiện các công việc khác có liên quan theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo

- Có kiến thức về PCCC, An toàn vệ sinh lao động, bảo vệ môi trường làm việc
- Có kiến thức về PCCC, An toàn vệ sinh lao động, bảo vệ môi trường làm việc thiết bị sản xuất
- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên với chuyên ngành Kỹ thuật, Cơ khí
- Là người có khả năng đánh giá năng lực nhân sự, sắp xếp công việc đúng người, đúng việc.
- Có kế hoạch quản lý nhân sự, phân công công việc, đào tạo
- Là người đã có kinh nghiệm tối thiểu 1 năm tại vị trí tương đương hoặc 2 năm ở vị trí
- Là người tậm tâm, nhiệt huyết và bám đuổi công việc đến cùng;
- Là người có kỹ năng ra quyết định;
- Có kinh nghiệm về sửa chữa máy móc, thiết bị sản xuất
- Là người thẳng thắn, uy tín, tích cực trong công việc;
- Có kế hoạch quản lý nhân sự, phân công công việc, đào tạo
- Là người kỷ luật và sẵn sàng loại bỏ những người hiệu suất thấp;
- Là người có khả năng bao quát, đánh giá, phân tích, đưa giải pháp với từng A61mức độ phức tạp công việc.

Hưởng các chế độ đãi ngộ của công ty

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-16 15:50:03