Total Rewards Manager Công Ty CP Tập Đoàn Tân Long (CN Tp. Hồ Chí Minh)

- Quản lý và giám sát chức năng, nhiệm vụ, MTCV, KPIs, quy trình nghiệp vụ cho các bộ phận;
- Xây dựng và quản lý hệ thống thang bảng lương phù hợp với chính sách lương của Công ty;
- Xây dựng quy trình chính sách phúc lợi;
- Nắm bắt nhu cầu thu nhập bình quân của khu vực;
- Trực tiếp làm việc về nghĩa vụ đối với cơ quan quản lý Nhà nước (BHXH, Công đoàn, Sở ngành liên quan...).
- Cập nhật nhanh chóng luật, nghị định, quy chế,... nhà nước ban hành;
- Quản lý hệ thống quan hệ lao động (Tiếp nhận nhân sự, đánh giá thử việc, thăng tiến, sa thải, Hợp đồng lao động, BHXH, Công đoàn...);
- Tiếp nhận, xử lý quy trình tính lương, hoàn thiện và phát triển chính sách phúc lợi của Công ty;
- Thực hiện các loại báo cáo theo yêu cầu của BLĐ;
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

- Tư duy tổng hợp tốt;
- Có tính chủ động trong công việc;
- Quản lý hồ sơ nhân sự và xử lý quan hệ lao động;
- Cầu tiến, có tinh thần học hỏi để phát triển cá nhân;
- Có kỹ năng tốt về việc lập kế hoạch, xây dựng mục tiêu làm việc cho bộ phận và cá nhân;
- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng và phần mềm quản trị hiện đại (Word, Excel, Power point, i.HRP, SAP, ERP).
- Có tinh thần trách nhiệm cao;
- Xây dựng hệ thống Bảo hiểm, Phúc lợi;
- Trên 5 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí trưởng phòng C&B;
- Có kỹ năng giao tiếp tốt, tự tin;
- Có kỹ năng tốt về công tác quản lý, sắp xếp tổ chức triển khai, báo cáo công việc;
- Xây dựng hệ thống thang bảng lương, hệ thống KPIs;
- Am hiểu luật Lao động, thị trường lao động;
- Tốt nghiệp Thạc sỹ/ Đại học, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, quản trị doanh nghiệp, quản trị kinh doanh, Luật…
- Nhiệt tình, có định hướng làm việc lâu dài, ổn định với công ty;

Lương cạnh tranh, bảo hiểm sức khỏe, các khóa đào tạo, các phúc lợi khác...

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:49:51