Mô tả công việc
. Tham gia đào tạo theo định hướng của Tổng Công ty hằng năm
. Phối hợp với Nhà thầu phụ/ Nhà cung cấp/ Nhà sản xuất nghiên cứu các giải pháp kỹ thuật, biện pháp thi công tối ưu áp dụng vào thi công xây dựng
. Nghiên cứu, phát triển và ứng dụng các công nghệ, vật liệu mới trong lĩnh vực xây dựng theo định hướng hằng năm của Tổng Công ty.
. Quản lý hiệu quả công việc của nhân sự của Bộ phận Nghiên cứu & Phát triển.
. Phối hợp với Phòng/Ban chức năng triển khai xây dựng và hoàn thiện tài liệu đào tạo chuyên môn của Phòng.
. Tham gia hoạch định chiến lược nhân sự nội bộ Bộ phận Nghiên cứu & Phát triển
Kiến thức, Kinh nghiệm, Kỹ năng chuyên môn:
- Chuyên ngành đào tạo: Kỹ thuật vật liệu / Kỹ thuật xây dựng / Kiến trúc
- Trình độ học vấn: Kỹ sư / Kiến trúc sư/ Thạc sĩ
- Kinh nghiệm làm việc: Tối thiểu 10 năm ở vị trí nghiên cứu kỹ thuật xây dựng/ khảo sát/ kiến trúc/ vật liệu xây dựng, có thành tích quản lý nghiên cứu kỹ thuật.
- Trình độ tin học: Thành thạo tin học văn phòng như MS Office, MS Project, và các phần mềm ứng dụng có liên quan xây dựng như AutoCAD, Revit, Navitworks, BIM360, Archicad, Sketch up, … là một lợi thế.
- Trình độ tiếng Anh: Khả năng đọc hiểu tài liệu tiếng Anh chuyên ngành.
- Chứng chỉ nghề nghiệp/ chuyên môn: Chứng chỉ Thiết kế công trình và bằng cấp khác (nếu có).
- Các yêu cầu về năng lực chuyên môn/ Professional capacity requirements:
+ Có khả năng phân tích, đánh giá và nghiên cứu áp dụng vật liệu, công nghệ mới vào dự án.
+ Kiến thức về nhà cung cấp, nhà sản xuất và các sản phẩm có sẵn tại địa phương và thị trường nước ngoài.
+ Thiết lập và nâng cao các quy trình, biểu mẫu, công cụ và các công cụ khác liên quan đến hoạt động R&D, ví dụ như: các công nghệ, các vật liệu mới, các giải pháp kỹ thuật và thi công tối ưu, …
+ Có kiến thức chuyên sâu về các ứng dụng công nghệ, vật liệu, giải pháp kỹ thuật và biện pháp thi công mới trong ngành xây dựng.
+ Nắm bắt được sự phát triển và xu hướng của các công nghệ, vật liệu mới trong ngành xây dựng.
Kỹ năng mềm:
- Có tư duy sáng tạo/ Have creative thinking.
- Có kỹ năng giao tiếp tốt, tự tin và truyền đạt thông tin rõ ràng
- Có kỹ năng hoạch định và tổ chức công việc
- Có khả năng về hoạch định chiến lược nhân sự, quản lý hiệu quả công việc của nhân sự
- Có kỹ năng phân tích, tổng hợp, quản trị các rủi ro trong dự án
- Có khả năng xây dựng và triển khai đào tạo chuyên môn cho nội bộ và đào tạo chuyên môn theo định hướng của Công ty
- Có kỹ năng làm việc nhóm, tương tác và phối hợp hiệu quả
Yêu cầu khác:
- Chuyên nghiệp, trung thực, hiệu quả
- Có khả năng chịu áp lực trong công việc
- Có hiểu biết về Thiết kế và BIM
Địa điểm: Hồ Chí Minh
Kinh nghiệm: 5 Năm
Hình thức: Nhân viên chính thức
Ngành nghề: Xây dựng
Cấp bậc: Quản lý
