Trade Union President

Đại diện & bảo vệ quyền lợi người lao động
- Đại diện người lao động trong đối thoại, thương lượng tập thể, ký kết và giám sát thực hiện Thỏa ước lao động tập thể.
- Giải thích cho NLĐ hiểu chính sách, giải thích cho công ty hiểu insight của NLĐ
- Tiếp nhận, tổng hợp và phản ánh ý kiến, kiến nghị, khiếu nại của người lao động đến Ban Lãnh đạo và các bên liên quan..
- Tham gia giải quyết các vấn đề liên quan đến quyền, nghĩa vụ và lợi ích hợp pháp của người lao động.
Quản lý & điều hành hoạt động Công đoàn
- Xây dựng kế hoạch hoạt động Công đoàn định kỳ (tháng/quý/năm).
- Tổ chức, điều hành các cuộc họp Ban Chấp hành Công đoàn.
- Phân công nhiệm vụ, giám sát và đánh giá hiệu quả hoạt động của các Ủy viên BCH..
Xây dựng kế hoạch hoạt động Công đoàn định kỳ (tháng/quý/năm).
- Tổ chức, điều hành các cuộc họp Ban Chấp hành Công đoàn.
- Phân công nhiệm vụ, giám sát và đánh giá hiệu quả hoạt động của các Ủy viên BCH.
- Xây dựng kế hoạch hoạt động Công đoàn định kỳ (tháng/quý/năm).
Chăm lo đời sống & phúc lợi người lao động.
- Tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên.
- Tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao, phong trào thi đua..
- Tuyên truyền, phổ biến chính sách pháp luật lao động và Điều lệ Công đoàn.
- Quản lý và sử dụng hiệu quả ngân sách, quỹ Công đoàn theo đúng quy định.
- Xây dựng hình ảnh Công đoàn tích cực, gắn kết trong doanh nghiệp., chương trình phúc lợi nhân viên (nếu cần mua vật tư/thiết kế/booking dịch vụ).
- Vận động người lao động gia nhập Công đoàn.
Báo cáo và tuân thủ
- Thực hiện báo cáo định kỳ/đột xuất theo yêu cầu của Công đoàn cấp trên.
- Đảm bảo hoạt động Công đoàn tuân thủ pháp luật lao động và Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

meal allowance financial benefits

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-06 14:00:04