Trợ Lý Cho Giám Đốc 22/12

Trợ lý cho Giám Đốc trong công tác quản lý và điều hành, điều phối các hoạt động của Công ty.
Tiếp nhận, nghiên cứu, hướng dẫn, soạn thảo tài liệu, kế hoạch:
• Tiếp nhận các chỉ đạo của Giám Đốc, lập kế hoạch chương trình triển khai, trình phê duyệt, phân phối cho các bộ phận liên quan.
• Tiếp nhận hệ thống quy chế, quy định, quy trình, hướng dẫn, biểu mẫu về công tác quản lý điều hành của Công ty và Pháp luật quy định liên quan đến lĩnh vực Công ty hoạt động.
Triển khai thực hiện, kiểm soát quá trình:
• Triển khai thực hiện theo các chương trình, kế hoạch, kiểm tra, nhắc nhở việc tuân thủ theo hệ thống quy chế, quy định, quy trình, hướng dẫn, biểu mẫu của Công ty và Pháp luật quy định liên quan đến lĩnh vực chuyên môn đối với các phòng ban trong Công ty.
• Tổ chức, điều hành, kiểm soát quá trình thực hiện công việc theo chuyên môn được Giám Đốc uỷ quyền.
• Trợ lý cho Giám Đốc hoặc trực tiếp tham gia trong các cuộc họp, trao đổi, làm việc trong nội bộ và bên ngoài.
• Phối hợp các phòng ban liên quan soạn thảo các hợp đồng kinh tế, liên doanh liên kết.
• Tiếp nhận, phân tích, đánh giá, tổng hợp các thông tin, tài liệu, hồ sơ được Giám Đốc chuyển giao. Tư vấn các giải pháp, biện pháp giải quyết đảm bảo tiến độ và chất lượng công việc.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Giám Đốc.
Cập nhật, phân tích, đánh giá, điều chỉnh:
• Đề xuất với Giám Đốc các biện pháp khắc phục, phòng ngừa sự không phù hợp phát sinh trong quá trình thực hiện.
• Thu thập và tổng hợp báo cáo, đánh giá tình hình hoạt động của các phòng ban. Tổng hợp các vấn đề phát sinh hoặc các kiến nghị của các phòng ban, đề xuất phương án xử lý trình Giám Đốc xem xét giải quyết.
• Tình hình tiếp nhận, xây dựng kế hoạch; Triển khai thực hiện, kiểm soát quá trình.

Bonus 13 salary

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-22 14:40:02