Trợ lý, Chuyên viên Nhân sự (Làm việc tại Gia Lai/ Đắk Lắk)

Thực hiện các nghiệp vụ nhân sự:
Tuyển dụng (40%):

Tham gia thực hiện đánh giá nhân sự định kỳ.
Tham gia lập kế hoạch tuyển dụng, sàng lọc và phân loại hồ sơ dựa trên nhu cầu các phòng/ban/đơn vị;
Tổ chức phỏng vấn ứng viên, tổng hợp kết quả và thực hiện thủ tục tuyển dụng và tiếp nhận nhân sự mới;

Tiền lương và Chế độ chính sách (30%):

Thực hiện công tác chấm công, tính lương, BHXH, thuế TNCN và giải quyết các chế độ liên quan đến người lao động.

Quản lý nhân sự (30%):

Quản lý hồ sơ nhân viên;
Thực hiện các nghiệp vụ điều chuyển, bổ nhiệm, kỷ luật;
Báo cáo tình hình nhân sự từng thời điểm theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo;

Quản trị:

Tham gia đóng góp ý kiến xây dựng chính sách, chế độ nhân sự.
Tham gia tổng hợp báo cáo quản trị nhân sự, cấu trúc- sơ đồ tổ chức các phòng/ban/đơn vị.

Kiến thức

Am hiểu thị trường lao động tại địa phương.
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh.
Nắm vững Luật lao động và các quy định, quy trình liên quan đến lĩnh vực Nhân sự.

Kỹ năng

Biết sử dụng một số phần mềm quản lý nhân sự.
Tiếng Anh: Giao tiếp cơ bản.
Khả năng giao tiếp, làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Khả năng chủ động xử lý và giải quyết vấn đề tốt.
Khả năng sử dụng Word, Excel, Powerpoint tốt.

Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 13:49:46