Trợ Lý Dự Án Phát Triển Phần Mềm

Tuân thủ các quy tắc và quy định an toàn thông tin, chịu trách nhiệm đảm bảo an toàn đối với các dữ liệu, thông tin được giao phụ trách.
Phân tích, báo cáo các dữ liệu về hiệu quả sản xuất (năng suất, sản lượng, lãi lỗ...), cảnh báo và đề xuất biện pháp nâng cao hiệu quả sản xuất, chủ trì thảo luận và triển khai các giải pháp cải tiến với các bên liên quan.
Điều phối việc lên kế hoạch sản xuất theo Sprint cho toàn công ty và đảm bảo điều kiện sản xuất cho các team.
Theo dõi, đôn đốc các nhóm sản xuất thực hiện đúng các lịch bàn giao cho khách hàng, cảnh báo các bộ phận liên quan nếu phát hiện trở ngại, rủi ro hoặc các thay đổi có thể gây ảnh hưởng đến cam kết với khách hàng.
Sắp xếp, quản lý các lịch họp của các nhóm trong toàn công ty.
Theo dõi, cập nhật, tổng hợp và chịu trách nhiệm về số liệu sản xuất của toàn công ty, quản lý các dashboard thuộc phạm vi trách nhiệm của mình.
Rà soát, đối soát và chịu trách nhiệm chốt số liệu nghiệm thu với khách hàng và ký kết các biên bản nghiệm thu.
Các công việc khác theo sự phân công của team lead.

Có khả năng đa nhiệm, làm nhiều đầu việc, giao tiếp với nhiều đầu mối cùng lúc.
Kiến thức nền tảng về quản lý sản xuất.
Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành về Công nghệ thông tin hoặc Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Ngoại thương, Luật.
Có khả năng chịu được áp lực cao, có kỹ năng xử lý tình huống tốt.
Tư duy phản biện (Critical thinking) và tư duy hệ thống (System thinking).
Tổng hợp và phân tích số liệu.
Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc theo mô hình Scrum.
Có kinh nghiệm làm việc trong ngành Công nghệ thông tin là lợi thế.
Kỹ năng giao tiếp tốt.
Tiếng Anh tốt 4 kỹ năng.

Môi trường làm việc trẻ, năng động, vui vẻ, hạnh phúc với các hoạt động văn hóa sôi động như retreat, picnic, team building, happy event, BiPlus radio.
Được làm việc trên các hệ thống lớn với các bài toán công nghệ phức tạp.
Tài trợ 100% phí thi các chứng chỉ quốc tế.
BHXH, nghỉ lễ theo qui định.
Được đào tạo, huấn luyện 1:1 để làm tốt công việc.
Liên tục phát triển năng lực thông qua các hoạt động học tập (company learning hour, team learning hour, club), đào tạo, mentoring, coaching,...Được phản hồi thường xuyên liên tục và huấn luyện để phát triển năng lực và đạt hiệu suất công việc ngày càng cao (CFRs- Conversation- Feedback- Recognition tháng và 6 tháng).
Đánh giá năng suất và xét tăng lương 2 lần/năm.
Được làm nhiều, được thử nhiều và được sai, học thực chiến trong công việc.
Khám sức khoẻ định kỳ hàng năm; Bảo hiểm sức khoẻ cao cấp .
Mức lương khởi điểm từ 10- 15 triệu
Thưởng quý, thưởng cuối năm (1- 3 tháng lương).

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-02-16 16:05:19