Trợ Lý Giám Đốc (CEO‘S Assistant)

Hỗ trợ Giám đốc điều hành trong việc theo dõi tiến độ và đánh giá hiệu suất của các Phòng/Ban.
Tổ chức và điều phối tất cả hoạt động có sự tham gia của CEO. Đảm bảo các nhân sự liên quan được thông tin đầy đủ và chuẩn bị kỹ lưỡng.
Đại diện CEO làm việc với đối tác, khách hàng và nhân sự trong công ty.
Tư vấn, tham mưu cho General Director trong các hoạt động điều hành, quản trị nhân sự,...
Kiểm tra, giám sát các phòng/ban thực hiện nghiêm túc quy trình, quy định của công ty; đồng thời hỗ trợ các phòng/ban giải quyết các vướng mắc trong quá trình triển khai chỉ đạo.
Sắp xếp và quản lý công việc hằng ngày của CEO.
Soạn thảo email, hợp đồng, tài liệu; thiết kế slide, proposal, ấn phẩm; xây dựng kế hoạch, khảo sát địa điểm, dự trù ngân sách... và thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của CEO.

Ưu tiên ứng viên có trải nghiệm ngoại khóa xuất sắc, từng giữ các vị trí Chủ nhiệm, Phó Chủ nhiệm, Trưởng/Phó ban của các CLB chuyên môn hoặc đạt giải cao tại các cuộc thi học thuật, case competition, nghệ thuật quy mô lớn.
Có khả năng làm việc chuyên nghiệp bằng tiếng Anh.
Sinh viên năm cuối hoặc đã tốt nghiệp tại các trường đại học hàng đầu như FTU, NEU, RMIT, VinUni, BUV, DAV,...
Có tinh thần chủ động, nhiệt huyết với công việc, tư duy "hoàn thành công việc", thái độ sẵn sàng thử thách.
Thông minh, chăm chỉ, tử tế.
Có năng lực lãnh đạo, giao tiếp khéo léo và quản lý tốt các bên liên quan.

Thu nhập & Đãi ngộ hấp dẫn

Quyền lợi hiếm có tại Việt Nam: ESOP (Chương trình sở hữu cổ phần dành cho nhân viên) dành cho những cá nhân có đóng góp xuất sắc.
Được hưởng đầy đủ chế độ bảo hiểm và phúc lợi theo quy định pháp luật và chính sách công ty: 12 ngày nghỉ phép/năm, lựa chọn làm việc từ xa, nghỉ phép 90 phút/tháng cho nhân viên nữ,...
Quan tâm đến đời sống tinh thần: các hoạt động gắn kết như Happy Hour hàng tuần,
TeenUp hỗ trợ tối đa nhu cầu học tập cá nhân thông qua Learning Hub trên nền tảng công nghệ Base Square.
Đối với cấp điều hành: Lương cố định từ 8.000.000 – 15.000.000 VNĐ/tháng + thưởng hiệu suất + thưởng nóng (nếu có).
Tham gia các chuỗi học tập, buổi chia sẻ, đào tạo, mentoring, và Diễn đàn Builder hàng tháng.
Lộ trình tăng lương và thăng tiến minh bạch, dựa trên dữ liệu và đánh giá hiệu suất 3 tháng/lần.
Văn hóa học tập mạnh mẽ qua các hoạt động Onboarding dành cho nhân sự mới.
TeamBuilding hàng quý, Tiệc Tất niên, thực đơn Pantry/Căn tin đổi mới liên tục, sử dụng phòng gym miễn phí tại văn phòng.
Cơ hội phát triển vượt bậc

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-12 09:35:04