Trợ Lý Giám Đốc Kinh Doanh

Nghiên cứu và phân tích thị trường

Tiếp cận và áp dụng công nghệ mới nhằm cải tiến sản phẩm hiện có.
Phân tích tính khả thi của các đề xuất phát triển sản phẩm mới.
Nghiên cứu, phân tích thị trường và đối tượng khách hàng nhằm xác định các xu hướng và cơ hội phát triển sản phẩm mới tiềm năng tại thị trường Mỹ.

Phát triển sản phẩm mới

Xây dựng và phát triển quy trình sáng tạo liên tục cho đội ngũ để tối ưu hoá sản phẩm.
Phối hợp với các Bộ phận thiết kế, Nội dung, Marketing, Chuỗi cung ứng để đảm bảo tiến độ sản xuất và ra mắt sản phẩm.
Theo dõi, phân tích và đánh giá sản phẩm dựa trên các chỉ số báo cáo kinh doanh, tỷ lệ chuyển đổi và hành vi tiêu dùng của khách hàng.
Xây dựng mục tiêu chiến lược và kế hoạch phát triển sản phẩm mới dựa trên dữ liệu và nghiên cứu thị trường.

Ra mắt và điều chỉnh sản phẩm

Đảm bảo tất cả các tài liệu, báo cáo liên quan đến sản phẩm và quá trình phát triển được lưu trữ và quản lý chính xác.
Xây dựng chiến lược và kế hoạch chi tiết cho việc ra mắt sản phẩm mới.
Định kỳ kiểm tra và điều chỉnh chiến lược phát triển sản phẩm dựa trên kết quả sau khi ra mắt.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.

Quản lý và Đào tạo đội ngũ

Tạo động lực và khuyến khích sáng tạo trong nhóm, đảm bảo môi trưởng làm việc tíc cực và hiệu quả.
Lãnh đạo và phát triển đội ngũ nhằm nâng cao năng lực nghiên cứu, phân tích thị trường và phát triển sản phẩm.

Tiếng Anh đọc và viết tốt.
Hiểu biết sâu về phát triển sản phẩm và xây dựng thương hiệu.
Tư duy hệ thống, sáng tạo và cải tiến liên tục.
Mạnh về nghiên cứu và phân tích thị trường.
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm vị trí Product Manager, ưu tiên kinh nghiệm làm việc với thị trường Mỹ.
Kỹ năng quản trị rủi ro và phân tích dữ liệu tốt.
Thành thạo các công cụ phân tích và Microsoft Office, đặt biệt là Excel.
Chủ động, kiên trì và kỷ luật tốt.
Kỹ năng quản lý và phát triển nhân viên.

Khám sức khoẻ định kỳ hằng năm 1.5- 2 triệu/ người.
Phát triển năng lực cá nhân thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm hàng tháng/ hàng năm.
Thưởng chuyên cần 300- 500.000 đồng/ tháng.
Thưởng thâm niên.
Đóng bảo hiểm ngay khi ký hợp đồng lao động.
Lương thưởng 13 + Thưởng lợi nhuận năm.
Trang bị laptop ngay từ ngày đầu nhận việc và miễn phí giữ xe.
Tổ chức các hoạt động gắn kết nội bộ: Friday, YEP, Trung Thu, Ngày phụ nữ 20/10, 8/3, Ngày nam giới 6/4...
Đánh giá năng lực và điều chỉnh lương định kỳ hàng năm.
Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức.
Nghỉ phép và các ngày nghỉ khác theo quy định.
Đào tạo hội nhập và Buddy đồng hành trong suốt thời gian thử việc.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-11 17:25:02