TRỢ LÝ GIÁM ĐỐC

Xây dựng chiến lược và kế hoạch hoạt động:
- Phối hợp với Hội đồng Quản trị và Ban Giám đốc xây dựng kế hoạch phát triển dài hạn, trung hạn và ngắn hạn của bệnh viện.
Tổ chức và quản lý bộ máy bệnh viện:
- Rà soát, sắp xếp, điều chỉnh cơ cấu tổ chức và chức năng của các phòng ban để phù hợp với nhiệm vụ được giao.
- Đảm bảo sự phối hợp hiệu quả giữa các bộ phận về chuyên môn, hành chính và tài chính.
Quản lý nhân sự và tài sản:
- Tham gia tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự phù hợp với mục tiêu bệnh viện và xây dựng, phát triển đội ngũ kế thừa, nhất là cấp quản lý.
Giám sát tuân thủ pháp luật và quy định:
- Đảm bảo bệnh viện hoạt động đúng quy định pháp luật, các tiêu chuẩn y tế và chính sách của bệnh viện, của công ty.
Công việc hỗ trợ/dự án:
- Xây dựng, triển khai và giám sát các dự án cải tiến, phát triển bệnh viện, bao gồm dự án nâng cấp cơ sở vật chất, thiết bị y tế và hệ thống quản lý.
- Đảm bảo các dự án được thực hiện đúng tiến độ, ngân sách, và đáp ứng các tiêu chuẩn chất lượng.
Báo cáo và đánh giá:
- Thực hiện các báo cáo định kỳ và đột xuất về tình hình hoạt động của bệnh viện đến Hội đồng quản trị, Ban giám đốc.
- Báo cáo và trình duyệt kế hoạch, đóng vai trò trung gian trong việc triển khai và giám sát thực hiện các chỉ đạo từ Hội đồng quản trị và Ban Giám đốc.
- Đánh giá hiệu quả các hoạt động điều hành để cải tiến quy trình, chất lượng phục vụ khách hàng, nâng cao năng lực chuyên môn và kỹ năng của cấp quản lý và cán bộ nhân viên bệnh viện.

* Yêu cầu năng lực và kinh nghiệm:
- Tốt nghiệp sau Đại học, chuyên ngành liên quan đến Y khoa.
- Kinh nghiệm:
+ Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
+ Ưu tiên có kinh nghiệm trong quản lý, điều hành bệnh viện và chuyên môn y tế.
* Kỹ năng bắt buộc:
- Quản lý công việc và quy trình: Quản lý công việc, đảm bảo quy trình được thực hiện hiệu quả.
- Ra quyết định và giải quyết vấn đề: Ra quyết định chiến lược và giải quyết vấn đề phát sinh.
- Quản lý quan hệ đối ngoại: Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác, cơ quan chức năng.
- Lãnh đạo đội ngũ: Dẫn dắt, đào tạo và phát triển đội ngũ
* Phẩm chất và văn hóa làm việc:
- Tinh thần trách nhiệm và tính tuân thủ, bảo mật thông tin cao.
- Khiêm tốn, hòa nhã, có khả năng kết nối tổ chức.
- Bản lĩnh, trung thực, chủ động trong công việc.

- Được cấp đồng phục miễn phí;
- Chương trình vui chơi/quà tặng cho con của cán bộ nhân viên nhân ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6, Tết trung thu;
- Được tham gia các hoạt động team building trong và ngoài nước;
- Công tác phí (ăn uống, đi lại, lưu trú) theo quy định công tác phí của bệnh viện;
- Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực;
- Lương tháng 13, thưởng lễ, tết; thưởng theo hiệu quả kinh doanh;
- Được khám sức khoẻ định kỳ; tham gia BHYT tại bệnh viện S.I.S Cần Thơ;
- Xem xét tăng lương định kỳ;
- Cán bộ nhân viên làm việc từ 5 năm trở lên sẽ được chụp MRI não miễn phí.
- Hưởng chế độ sinh nhật nhân viên, hưởng chế độ hiếu hỷ, …
- Thưởng, các chế độ đãi ngộ khác theo chính sách của Bệnh viện và theo luật định.
- Hỗ trợ ăn trưa tại bệnh viện, gửi xe miễn phí;
- Các chương trình quà tặng nhân ngày phụ nữ 8/3, 20/10;
- Bảo hiểm theo Luật lao động, bảo hiểm sức khỏe nghề nghiệp, ưu đãi khám chữa bệnh cho người thân;

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-30 17:25:03