Vui lòng chú ý kiểm tra Inbox và cả Spam mail để nhận phản hồi từ Lampart nhé.
Ứng viên gửi CV Tiếng Nhật để hồ sơ ứng tuyển được xử lý nhanh chóng.
Phỏng vấn 1 vòng (Test tiếng Nhật & Phỏng vấn)
Yêu cầu về ngoại ngữ, kinh nghiệm, năng lực:
- Thành thạo tin học văn phòng (MS. Office, GG Drive)
- Có năng lực và kỹ năng thực hiện các nghiệp vụ trong mô tả công việc đã nêu.
- Có kinh nghiệm 2 năm trở lên ở vị trí trợ lý cấp quản lý/ điều hành (Ban Giám Đốc)
- Giao tiếp tiếng Nhật thành thạo, có trình độ tiếng Nhật từ N1 hoặc J1 trở lên.
- Có khả năng tốc ký và kỹ năng đánh máy nhanh.
Yêu cầu khác:
- Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc
- Có tầm nhìn bao quát, kỹ năng giải quyết vấn đề, có tinh thần trách nhiệm cao.
- Có thể làm việc độc lập tốt, chủ động trong công việc và có tinh thần làm việc và hợp tác nhóm cao.
- Có thái độ tốt trong công việc và tinh thần học hỏi cái mới, luôn suy nghĩ cải tiến trong công việc.
- Có kỹ năng giao tiếp tốt.
- Có nhận thức cao về tính chất bảo mật và chấp hành tốt các quy định về bảo mật của công ty.
Lợi thế:
- Ưu tiên những ứng viên đã từng làm việc trong công ty Nhật Bản.
- Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Công nghệ, phần mềm.
Điều kiện làm việc và Phúc lợi:
Thời gian làm việc:
- 8:00 ~ 17:00 từ thứ 2 đến thứ 6, nghỉ trưa từ 12:00 ~ 13:00
- Nghỉ Thứ Bảy, Chủ Nhật và các ngày Lễ, Tết.
Chế độ lương thưởng, phúc lợi:
- Đánh giá tiền thưởng: 2 lần/năm.
- Ngoài các gói bảo hiểm cơ bản theo quy định của Luật Lao Động, bạn còn được tham gia gói bảo hiểm tai nạn lao động tại Lampart.
- Đối với nhân viên ký hợp đồng không xác định thời hạn: từ thời điểm ký hợp đồng không xác định thời hạn, cứ mỗi năm được cộng thêm 1 ngày nghỉ phép.
- Trợ cấp đối với nhân viên chờ chỉ thị làm việc tại nhà trong các dịp Lễ, Tết.
- Xét duyệt lương mới: xét duyệt tối thiếu 1 năm 1 lần.
- Được hưởng những phúc lợi đặc biệt như chương trình quà Tết, Bánh Trung Thu, tiền mừng đám cưới (5,000,000 VND), tiền mừng khi sanh con (2,000,000 VND), Trợ cấp thăm bệnh cho nhân viên khi có ốm đau tai nạn,…
- Tăng ca đêm: Công ty sẽ thanh toán cho nhân viên tiền lương theo quy định luật Lao Động, ngoài tiền tăng ca ban đêm, còn có chế độ được nghỉ bù có lương vào ngày hôm trước và ngày hôm sau.
- Bữa trưa chào mừng nhân viên mới.
- Ngày nghỉ đặc biệt dành cho nhân viên nữ: 0.5 ngày/ tháng.
Chế độ đào tạo:
- Công ty luôn chú trọng đào tạo cho tất cả các nhân viên có thể phát triển, ngoài chế độ đào tạo nội bộ, bạn có thể tham gia chế độ cho nhân viên đi học bên ngoài nếu xét thấy việc học cần thiết để nâng cao kiến thức áp dụng vào công việc (tùy vào hình thức học có thể hỗ trợ 100% học phí).
Event công ty:
- Hoạt động vui chơi, ăn uống trong team được tài trợ bằng chi phí teambuilding của Công ty cho các team.
- Tham gia các buổi tiệc như Halloween, Giáng Sinh, Year End Party, sinh nhật hàng tháng, Banana Day, 20/10, 08/03,...
- Event công ty: Du lịch công ty & Khám sức khỏe: 1 năm/ 1 lần.
- Hoạt động thể dục, thể thao thường xuyên với các câu lạc bộ: bóng đá, cầu lông, sách, nghệ thuật,...
