TRỢ LÝ NHÂN SỰ

- Phụ trách duy trì, quản lý và tối ưu các công việc nhân sự liên quan đến bảo hiểm xã hội, hệ thống dữ liệu nhân sự (SAP) và chi phí lao động thời vụ; đóng vai trò cầu nối giữa dữ liệu – chính sách – chi phí, đảm bảo các quy trình được thực hiện chính xác, kịp thời và minh bạch, qua đó hỗ trợ hiệu quả cho phân tích dữ liệu, ra quyết định và nâng cao hiệu suất quản lý nhân sự.Cụ thể gồm:- Quản lý bảo hiểm;- Quản lý hệ thống SAP;- Báo cáo dữ liệu nhân sự;- Quản lý đối soát và thanh toán chi phí lao động thời vụ.

- Trình độ: Đại học- Chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Quản trị tài chính, Quản trị kinh doanh, Thống kê hoặc các chuyên ngành có liên quan- Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong công tác nhân sự hoặc chấm công;- Hiểu biết về các quy định pháp luật lao động (như Luật Lao động, Luật Hợp đồng Lao động, Luật Bảo vệ người chưa thành niên, Quy định về các công việc cấm đối với lao động nữ, chính sách liên quan đến bảo hiểm xã hội...); nắm vững quy trình nghiệp vụ dịch vụ nhân sự;- Tư duy logic rõ ràng, làm việc cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm cao; có khả năng giao tiếp, phối hợp tốt và kỹ năng xử lý, phân tích dữ liệu cơ bản;- Ưu tiên ứng viên biết tiếng Trung.

- Thu nhập: Thỏa thuận
- Thời gian làm việc: 7h30 – 16h30, từ Thứ 2 – Thứ 7
- Môi trường làm việc thân thiện, năng động, chuyên nghiệp.
- Được phát triển nghề nghiệp với chính sách đào tạo nội bộ (chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm, kỹ năng) và đào tạo bên ngoài.
- Thưởng thâm niên, thưởng vào các ngày nghỉ lễ quốc gia.
- Tặng quà cho CBCNV vào ngày sinh nhật, 8/3, 1/6, Tết Trung thu, 20/10, tết…
- Có đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác theo luật lao động.
- Lương tháng 13 và thưởng hiệu quả công việc theo quy chế của công ty hàng quý và hàng năm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-29 20:35:03