Trợ Lý Tổng Giám Đốc (Mảng Kinh Doanh & Marketing)

Cầu nối lãnh đạo: Truyền đạt chỉ đạo của Tổng Giám đốc đến các phòng ban và giám sát việc thực hiện các chỉ thị đó.
Điều hành & Phối hợp: Tổ chức các cuộc họp định kỳ với trưởng bộ phận để thảo luận, tháo gỡ khó khăn và thúc đẩy vận hành.
Phân tích & Báo cáo: Tổng hợp số liệu về doanh thu, lợi nhuận và hiệu suất để đưa ra cái nhìn tổng quan cho Ban lãnh đạo.
Giám sát & Đánh giá KPI: Theo dõi báo cáo, số liệu từ bộ phận Kinh doanh và Marketing để đảm bảo hiệu suất công việc.
Tham mưu chiến lược: Đề xuất các biện pháp cải tiến, điều chỉnh chiến lược kinh doanh dựa trên xu hướng thị trường.
Quản lý dự án cải tiến: Đánh giá và thúc đẩy các dự án tối ưu hóa quy trình hoặc nâng cao năng lực kinh doanh.
Xây dựng kế hoạch: Tham gia thiết lập mục tiêu, xây dựng ngân sách và phương hướng phát triển dài hạn cho doanh nghiệp.
Đánh giá tổng thể: Thực hiện phân tích SWOT, so sánh kết quả thực tế với mục tiêu chiến lược theo từng giai đoạn.
Xử lý sự cố: Trực tiếp giải quyết các vấn đề phát sinh đột xuất trong hoạt động kinh doanh hàng ngày.
Quản trị tiến độ: Kiểm soát quá trình thực hiện các kế hoạch và dự án, đảm bảo triển khai đúng lộ trình đã đề ra.

Kiến thức chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên các ngành Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Tài chính, Marketing, hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Kinh doanh/Marketing, trong đó ít nhất 6 năm ở vị trí lãnh đạo khối Kinh doanh/Marketing.
Kỹ năng

Kỹ năng quản lý và giám sát:
Kỹ năng phân tích: Kỹ năng phân tích dữ liệu kinh doanh, đánh giá hiệu suất, và đưa ra các khuyến nghị chiến lược.
Khả năng lập kế hoạch, tổ chức, điều phối, và giám sát các hoạt động kinh doanh, đảm bảo đạt được các mục tiêu đề ra.
Kỹ năng quản lý dự án:
Quản lý dự án: Kỹ năng lập kế hoạch, triển khai, và giám sát các dự án kinh doanh và đối ngoại, đảm bảo tiến độ và hiệu quả.
Quản lý rủi ro: Khả năng nhận diện và quản lý các rủi ro liên quan đến dự án và các hoạt động kinh doanh.

Khả năng

Khả năng làm việc độc lập và đội nhóm:
Làm việc độc lập: Có khả năng tự chủ, sáng tạo trong công việc, đưa ra các quyết định sáng suốt khi cần thiết.
Làm việc nhóm: Khả năng hợp tác tốt với các đồng nghiệp, hỗ trợ và đóng góp vào thành công chung.
Tư duy chiến lược:
Nhạy bén với thị trường: Nhạy bén với các thay đổi và xu hướng của thị trường, khả năng thích ứng và điều chỉnh chiến lược kinh doanh.
Tư duy chiến lược: Khả năng nhìn xa và phát triển các chiến lược kinh doanh dài hạn, phù hợp với mục tiêu và tầm nhìn của công ty.
Tính linh hoạt và khả năng chịu áp lực: Tính linh hoạt: Khả năng linh hoạt và thích ứng nhanh với các thay đổi trong môi trường kinh doanh.
Tinh thần cầu tiến:
Tinh thần học hỏi: Luôn có tinh thần học hỏi, nâng cao kiến thức và kỹ năng cá nhân để phục vụ công việc.
Tư duy đổi mới: Khả năng nghĩ ra các ý tưởng mới, sáng tạo trong cách tiếp cận và giải quyết vấn đề.

Thường xuyên tổ chức các hoạt động mini game, chương trình các ngày Lễ, Tết, sinh nhật, tham gia hoạt động Teambuilding của công ty...
Mức lương: cạnh tranh hấp dẫn (sẵn sàng offer cao khi đủ năng lực)
Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, coi trọng năng lực và khả năng sáng tạo
Chính sách thưởng: Thưởng Lễ, Tết, sinh nhật + thưởng dự án + thưởng thâm niên + Lương tháng 13 + các thưởng khác theo quy định Công ty tại thời điểm hiện hành.
Đào tạo – Phát triển
Cơ hội tiếp cận và học hỏi công nghệ tiên tiến, công nghệ mới
Được công ty tạo điều kiện và hỗ trợ khi tham gia các khóa đào tạo, phát triển năng lực.
Có cơ hội làm những việc thách thức, phát huy hết khả năng bản thân.
Tham gia các sản phẩm công nghệ mới theo kế hoạch phát triển của công ty.
Chăm sóc sức khỏe, đời sống
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật bảo hiểm.
Được tặng quà, thăm hỏi nhân các dịp: sinh nhật, cưới hỏi, hiếu hỉ, ốm đau...

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-23 02:05:03