Trợ lý tổng giám đốc - ưu tiên ứng viên mạnh về nhân sự, đã từng là TP HCNS, HRM, đi làm sau Tết

Phỏng vấn trước Tết, đi làm trước hoặc sau Tết. Trợ lý Tổng giám đốc đảm nhận các công việc sau:
Hỗ trợ điều hành & chiến lược công ty

Phối hợp cùng Tổng Giám đốc kiểm soát việc thực hiện BSC, KPI các phòng ban và toàn công ty.
Phối hợp cùng Ban Giám đốc, phòng Hành chính Nhân sự tham gia xây dựng và giám sát việc triển khai kế hoạch kinh doanh, nhân sự, tài chính và vận hành.
Hỗ trợ triển khai các chương trình xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
Tham dự và ghi nhận nội dung các cuộc họp với đối tác, khách hàng, nhà cung cấp cùng Tổng Giám đốc.

Hỗ trợ chuyên sâu về Nhân sự & Hành chính

Là cầu nối giữa Ban Lãnh đạo và các bộ phận, đảm bảo thông suốt trong triển khai công việc.
Xây dựng, rà soát và triển khai hệ thống chính sách, quy trình nhân sự toàn công ty.
Phối hợp phòng Hành chính nhân sự trong công tác tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu suất, xây dựng khung năng lực.

Hỗ trợ các hoạt động sản xuất – tài chính – cung ứng

Làm việc cùng bộ phận mua hàng, đảm bảo hiệu quả chuỗi cung ứng.
Tổng hợp báo cáo tài chính định kỳ, hỗ trợ giám sát ngân sách và lập kế hoạch tài chính.
Theo dõi tiến độ sản xuất và giám sát hiệu quả vận hành.

Điều phối lịch làm việc & hỗ trợ hành chính Tổng Giám đốc

Quản lý lịch làm việc, công tác, họp hành của Tổng Giám đốc.
Soạn thảo tài liệu, báo cáo, biên bản họp và theo dõi việc thực hiện chỉ đạo từ Tổng Giám đốc.

Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Luật hoặc tương đương.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 03 năm ở vị trí Trợ lý Tổng Giám đốc, Trưởng phòng Hành chính Nhân sự hoặc Giám đốc Nhân sự.
Ưu tiên: Ứng viên có kinh nghiệm triển khai BSC, KPI, xây dựng văn hóa doanh nghiệp, khung năng lực và chính sách nhân sự.
Kỹ năng cần có:
Giao tiếp, đàm phán, phối hợp hiệu quả với nhiều cấp độ.
Tư duy hệ thống, tổ chức công việc khoa học, quản lý thời gian tốt.
Thành thạo Google Sheet, AppSheet, và các công cụ Office.
Ưu tiên ứng viên sử dụng tốt Tiếng Anh
QUYỀN LỢI:
Lương: Cạnh tranh theo năng lực (từ 30 triệu đến 40 triệu)
Thưởng hiệu quả công việc, thưởng quý/năm theo kết quả kinh doanh.
Làm việc trực tiếp với Ban Tổng Giám đốc, cơ hội phát triển lên các vị trí cao hơn.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, nhiều cơ hội học hỏi.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-21 18:30:03