Mô tả công việc:
Xây dựng hệ thống văn bản quản trị rủi ro theo quy định của NHNN cũng như các nguyên tắc quy định nội bộ của Công ty, bao gồm các chính sách, quy chế, quy định, quy trình, hướng dẫn liên quan đến quản trị rủi ro tín dụng, rủi ro hoạt động, rủi ro thanh khoản...
Dựa trên các phân tích dữ liệu danh mục, xây dựng, điều chỉnh chính sách phù hợp với định hướng kinh doanh và đảm bảo chất lượng của toàn danh mục.Kiểm soát tính tuân thủ về mặt nội dung các văn bản và đảm bảo tính thống nhất, đồng bộ giữa các văn bản
Định kỳ tổ chức xem xét kết quả thực hiện công tác, đánh giá mức độ phấn đấu thực hiện nhiệm vụ của mỗi CBNV để đề xuất các chế độ đối với cán bộ nhân viên của bộ phận như tiền lương, tiền thưởng, khen thưởng, kỷ luật...
Thực hiện công tác tự đánh giá, rà soát và báo cáo thường xuyên mảng nghiệp vụ cụ thể được phân công cho Trưởng phòng và GĐ khối QTRR
Đề xuất và áp dụng các chương trình thí điểm nhằm đo lường hiệu quả và tác động của từng chính sách, điều kiện sản phẩm. Lên kế hoạch và tổ chức thực hiện công tác chuyên môn nghiệp vụ của bộ phận theo chức năng nhiệm vụ được giao.
Xây dựng Khẩu vị rủi ro phù hợp với định hướng của Công ty và chiến lược kinh doanh theo từng thời kỳ
Phối hợp với các Đơn vị Phòng/Ban/Trung tâm liên quan thực hiện các nhiệm vụ, chức năng của bộ phậnChịu trách nhiệm chung trong việc quản lý, giám sát, đào tạo và tuyển dụng nhân viên thuộc phòng bộ phận chính sách rủi ro
Tổ chức, quản lý, điều hành, phân công công việc và phân bổ nguồn lực phù hợp đối với nhân sự trong bộ phận một cách hiệu quả.
Lý do đồng hành cùng SHBFinance
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cởi mở, chú trọng 5 giá trị cốt lõi: “Thông minh – Chính trực – Dũng cảm – Thân thiện – Hợp tác”
Đồng nghiệp thân thiện, cởi mở với tư duy đề cao sự phát triển của mỗi cá nhân;
Thời gian làm việc từ thứ 2 – thứ 6, nghỉ trưa 1h30’;
Văn phòng làm việc với không gian mở, rộng rãi, được cung cấp đầy đủ các trang thiết bị để phục vụ cho công việc.
Quan tâm đặc biệt đến nhân viên
Quyền lợi chăm sóc sức khỏe đặc quyền bảo hiểm sức khỏe toàn diện SHB FC Care;
Khám sức khỏe thường niên tại bệnh viện hàng đầu Việt Nam cùng các chế độ BHXH theo quy định của nhà nước;
Du lịch thường niên, hoạt động team building năm.
Hỗ trợ ăn trưa lên tới 1.200.000 VND/tháng;
Gói đãi ngộ cạnh tranh (upto…) cùng chính sách nâng lương theo định kỳ. Tổng thu nhập lên đến 14 tháng lương/năm;
Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân:
Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng các cấp quản lý tài năng, giàu kinh nghiệm;
Cơ hội tham gia các dự án lớn, đi đầu trong lĩnh vực tài chính tiêu dùng;
Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, trao đổi, chia sẻ kiến thức, giao lưu văn hoá (Training, Seminar…
