Trưởng Bộ Phận Hàng Xuất/Manager Export Department

Lập kế hoạch, mục tiêu của bộ phận.
Triển khai thực hiện kế hoạch.
Giám sát và đánh giá KPI của nhân viên trong bộ phận.
Động viên và tạo động lực cho nhân sự trong bộ phận.
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của bộ phận.

Dựa vào yêu cầu đào tạo từ cá nhân mỗi nhân viên.
Coaching nhân viên trên từng module được training.
Đánh giá nhân viên theo tuần.
Hướng dẫn và xử lý các phát sinh trong bộ phận.
Đào tạo nhân viên hàng tuần theo các module công việc.
Đánh giá điểm mạnh, yếu của từng nhân viên để đưa ra chương trình đào tạo.
Phân chia cho các nhân sự trong phòng để đào tạo/kèm cặp nhân sự mới.

Pricing

Làm việc với các agent và đối tác (hãng tàu, coloader) để lấy giá tốt nhất cho công ty.
Cập nhập giá hàng tuần cho bộ phận kinh doanh và các bộ phận khác nếu có yêu cầu.
Nhận và check các inquiry từ sales, các bộ phận back office.
Thương lượng trực tiếp với agent về các loại giá như giá door cho từng lô hàng khi có yêu cầu của bộ phận kinh doanh.
Đánh giá thế mạnh của hãng tàu, hàng hàng không để tư vấn và lựa chọn đối tác phù hợp cho từng lô hàng và từng tuyến hàng.
Chăm sóc, tư vấn và phát triển mối quan hệ với khách hàng, đối tác và các bộ phận khác.
Tiếp nhận phản ánh từ bộ phận kinh doanh và đưa ra hướng giải quyết.
Xử lý các công việc liên quan đến bộ phận khác.
Tiếp nhận phản ánh từ khách hàng và các đối tác.

Gửi báo cáo gửi công ty hàng tuần/ hàng tháng theo quy định.

- Có kinh nghiệm từ 3- 4 năm trở lên trong lĩnh vực Logistics/Freight Forwarder (Pricing hoặc quản lý). Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm mảng air và FCL
- Tiếng Anh đọc viết tốt.
- Là người năng động, ham học hỏi, có tính cẩn thận, chịu áp lực, giao tiếp tốt.
- Chú trọng nắm bắt thị trường, xử lý số liệu và sử dụng Excel tốt
- Nam, Nữ tuổi từ 23 trở lên.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Logistics, Xuất Nhập Khẩu, Quản lý chuỗi cung ứng ... và các ngành khác có liên quan.

- Mức lương tháng: $600- $750.
- Được hưởng các quyền lợi khác theo Luật Lao động Việt Nam và phù hợp với chính sách hiện tại của công ty.
- Môi trường làm việc tốt để phát triển chuyên môn, thu nhập ổn định,..
- Lương tháng 13+ thưởng theo doanh thu của văn phòng vào cuối năm
- Được hưởng các quyền lợi theo Quy định của Công ty.
- Thưởng theo các kỳ nghỉ lễ, tết hàng năm, Du lịch và các chương trình team building (tùy dip).

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-01-02 19:30:03