Trưởng Bộ Phận Đào Tạo

Lên kế hoạch kiểm tra các kiến thức nhân viên đã được đào tạo.
Báo cáo định kỳ hàng tuần về kết quả đào tạo cho khu vực được phân công phụ trách.
Đào tạo hội nhập và các kiến thức cần thiết cho nhân viên, quản lý.
Lập nhu cầu, kế hoạch đào tạo theo tháng/quý/năm.
Phát triển các khóa học, tài liệu liên quan đến đào tạo và phát triển nhân viên.
Định kỳ tham quan các cửa hàng và đánh giá, phân tích, xác định các kiến thức, kỹ năng và năng lực cần phát triển cho nhân viên từng cửa hàng, khu vực.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

Nhanh nhẹn, chịu khó, có trách nhiệm và có khả năng chịu đựng được áp lực cao.
Tốt nghiệp CĐ/ĐH các chuyên ngành Quản Trị Nguồn Nhân Lực, Nhân Sự, ... hoặc các ngành có liên quan
Có kỹ năng giao tiếp, nhìn nhận và đánh giá con người.
Có kinh nghiệm trong ngành bán lẻ
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel)
Kinh nghiệm từ 03 năm trở lên vị trí đào tạo. Năng động hoạt ngôn, truyền đạt tốt.

Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN.
Lương tháng 14 theo tình hình kinh doanh của công ty
Thưởng các kỳ lễ (30/4, 2/9) theo quy chế công ty.
Thưởng lương tháng 13
Thu nhập: Thỏa thuận
Cung cấp công cụ dụng cụ phục vụ cho công việc,...
Thưởng thâm niên; Ngày phép năm tăng theo thâm niên
Có chế độ phát triển, đào tạo bản thân.
Đi du lịch 1 năm/lần, tham gia các hoạt động ngoại khóa hằng quý hằng năm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-30 14:45:22