Trưởng bộ phận Hành chính nhân sự

Phát triển và quản lý các kế hoạch và quy trình hành chính nhân sự của công ty.
Đặt ra mục tiêu của cả phòng và thúc đẩy nhân viên hành chính nhân sự hoàn thành mục tiêu đó.
Phát triển, sửa đổi và đề xuất các chính sách và thủ tục hành chính nhân sự: giấy tờ, hồ sơ,...
Duy trì hồ sơ và báo cáo của phòng hành chính nhân sự.
Thực hiện định hướng nhân viên mới và tư vấn quan hệ giữa nhân viên.
Phát triển, phân tích và cập nhật chương trình đánh giá nhân viên của công ty.
Lập kế hoạch, tổ chức và kiểm soát các hoạt động của phòng hành chính nhân sự.
Phát triển, phân tích và cập nhật ngân sách tiền lương của công ty.
Thực hiện và sửa đổi chương trình tuyển dụng, quy trình phỏng vấn, đào tạo, xử lý thôi việc,...
Thực hiện khảo sát lương hàng năm.

Thành thạo quy trình quản lý hành chính nhân sự.
Bằng cử nhân về nhân sự, hành chính học hoặc lĩnh vực liên quan.
Khả năng xây dựng chiến lược hành chính nhân sự tốt.
Kiến thức về hệ thống nhân sự và cơ sở dữ liệu.
Kỹ năng lắng nghe, đàm phán và thuyết trình tích cực.
Kiến thức chuyên sâu về luật lao động, bảo hiểm.
Năng lực xây dựng và quản lý hiệu quả các mối quan hệ giữa các cá nhân trong công ty.

Môi trường làm việc thân thiện
Du lịch hàng năm
Cơ hội thăng tiến
Lương tháng 13
Chế độ đầy đủ

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-17 23:45:36