Trưởng Bộ Phận HCNS Nhà Máy

Thực hiện các công việc hành chính nhân sự như: tuyển dụng, đào tạo, chấm công, tính lương, quản lý hợp đồng lao động, v.v...
Quản lý hồ sơ nhân sự của công ty, đảm bảo tính chính xác và cập nhật.
Quản lý và cập nhật thông tin nhân sự trên hệ thống phần mềm quản lý nhân sự.
Hỗ trợ các bộ phận khác trong công ty về các vấn đề liên quan đến nhân sự.
Tham gia xây dựng và triển khai các chính sách nhân sự của công ty.
Thực hiện các báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự của công ty.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Có tinh thần trách nhiệm cao, cẩn thận, tỉ mỉ.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, luật, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.
Tuổi từ 30- 40
Có khả năng giao tiếp tốt, xử lý tình huống tốt.
Thành thạo các kỹ năng tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Có kinh nghiệm sử dụng phần mềm quản lý nhân sự là một lợi thế.
Am hiểu về luật lao động và các quy định liên quan đến quản lý nhân sự.
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương

Được hưởng các chế độ phúc lợi khác của công ty: thưởng các dịp Lễ, thưởng cuối năm, Du lịch hàng năm.
Có cơ hội thăng tiến trong công việc.
Mức lương cạnh tranh (Vui lòng bổ sung thông tin mức lương).
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
Được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-17 19:55:02